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高职院校人力资源管理激励机制的研究
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高职院校人力资源管理激励机制的研究管理,研究,研,激励机制,高职院校,激励机制的,学校管理
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高职院校人力资源管理系统的构建与应用
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论文题目：高职院校人力资源管理系统的构建与应用Construction HumanResources Management System HigherVocational Colleges 天津大学软
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高职院校学习委员的个人总结
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高职院校新校区建设项目团队管理研究
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西南交通大学硕士研究生学位论文第１页 摘要２１世纪是知识经济时代，知识经济时代的到来也促成了高职教育的迅猛发展。作 为高职教育的主要载体一高职院校由于规模及自身发展的客观实际则需要不断的拓展 办学空间
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201X关于高职院校服务当地经济建设和社会发展调查报告范文
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201X关于高职院校服务当地经济建设和社会发展调查报告范文
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高职院校电子商务技术专业建设的SWTO分析与发展策略[Word文档]
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高职院校电子商务技术专业建设的SWTO分析与发展策略 关键字：高职,高职院,高职院校,职院,院校,电子,电子商务,电子商务技术,子商,商务,技术,专业,建设,分析,发展,展策,策略 高职院校电子商务技
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新形势下高职院校人事档案管理发展探究.doc
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高职院校发展质量评价指标体系的构建 .doc
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走出困境，谋求发展——高职院校人力资源管理专业建设初探
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走出困境，谋求发展——高职院校人力资源管理专业建设初探困境,高职,管理,走出高职,专业建设,人力资源,走出困境
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高职院校：营销理念与院校定位
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摘要：在我国高职教育培养模式的转型过程中，高职教育的核心载体——高职院校必须面对市场求发展，用现代营销理念引导院校的运行。高职院校要充分挖掘营销机会，合理地进行市场细分及目标市场选择，科学地进行市场定位，提高高职院校在市场中的经营水平，增强
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