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一、招聘的总体原则1、面向社会、公开招聘、择优录用的原则。 2、按照品德、学识、经验、能力、体格、性格等方面综合审核的原则。 3、用人所长、容人所短、人尽其才、鼓励进步的原则。 4、坚持合适的人放到合
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1、用人部门主管领导提出“用人需求申请”,写明任职资格及岗位要求等,经主管领导审批,交人资部,由人资部报总经理批准;总经理直接提出“用人需求”同时说明任职资格及岗位要求。2、选择招聘渠道,比如“报纸”
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佛山市顺德区碧苑酒店管理有限公司人事招聘及员工入职流程 第一版 ken 2017-4-18 前言 比尔.盖茨曾经说过:“如果把我最优秀的 20 名雇员拿走。那么微软将会变成一个不起眼的公司。”在一定意
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