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doc 人力资源管理实例
理总体框架:企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程1、 人力资源管理的基本任务:根据企业发展战略的要求,有计划地对人
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pptx T6 vs K3竞争优势分析-管理
内容一、应对KD对于T6产品无此功能的说法二、T6具备KD不具备的产品功能用友普及型T6金蝶 K/3成长版V12.2T6-企业管理软件 K3成长版关键功能应用 关键功能应用对比 对比01.不支持代理服
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ppt [PPT]-K3计划管理标准功能培训
版权所有1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司K/3 K/3计划管理 计划管理标准功能培训 标准功能培训上海普浪信息技术有限公司金蝶软件上海营销中心P2上海普浪侮息技术有陉公司 www.shpo
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ppt [人力资源管理]k3-油气藏评价
[人力资源管理]k3-油气藏评价

油藏工程原理与方法
第一章 油藏工程设计基础
第3讲 油藏评价

油藏评价

1 油气藏类型及其模型

2 储量计算方法

3 油藏的驱动方式及其开采特征

油藏评价
1 油(气)藏类型及其模型
生、储、盖、保

油藏是指油在单一圈闭中 单一圈闭中具有同一压力系统 单一圈闭中 同一压力系统的基本聚 油藏 同一压力系统 集。如果在一个圈闭中只聚集了石油,称为油藏 油藏;只聚集 油藏 了天然气,称为气藏 气藏。一个油藏中可以有几个含油砂层时, 气藏 称为多层油藏 多层油藏。 多层油藏 1) 油(气藏)的表征参数 气藏)

油藏由含油岩石和油藏流体两部分组成。其中油藏流体—油、气、 水—在油藏中是按密度大小呈有规律的分布 油藏中是按密度大小呈有规律的分布。 油藏中是按密度大小呈有规律的分布 对于特殊的低渗透油气藏有部分的例外。 对于特殊的低渗透油气藏有部分的例外。

从图中可以得到以下几个参数: 从图中可以得到以下几个参数: 几个参数 含油边缘: 含油边缘:指油水接触面与含油层顶面的 交线。这是水和油的外部分界线。 交线。这是水和油的外部分界线。 含水边缘: 含水边缘:指油水接触面与含油层底面的 交线。它是油和水的内部分界线, 交线。它是油和水的内部分界线,一般情 况下,在此
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