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某集团公司完整kpi绩效考核方案
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5确定项目开展思路试点方案设计5月11日8月11日6 1011 12 13职位分析组织梳理优化考核方案薪酬方案6月11日XX公司XXX绩效考核与薪酬方案3绩效考核（一）绩效考核基本原理（二）XXX员工
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行政主管绩效考核kpi
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行政主管绩效考核kpi
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公司KPI绩效考核管理办法
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公司KPI绩效考核管理办法企业,管理,细则,绩效管理,公司管理,管理方法,KPI,绩效考核,KPI考评,企业绩效
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某制造业公司全套绩效考核资料(含全套KPI指标库)
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济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表岗位：出库制单员 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式考核标准评分 权重 得分1 制作限额领料单
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［精品］《最全绩效考核KPI指标库》按职能(155页)
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KPI指标库 （按职能排列） 10生产经理助理 11仓储经理助理 12业务经理 13生产主管 14生产主管－非技术 15罐包装主管 17容器生产主管 18项目工程师
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人力资源管理绩效考核以KPI为基石的管理
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KPIKPI全有文档导导 言言任何一个成功的企业都必须具有以业绩 任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业 为导向的企业文化和有效考核、
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《最全绩效考核KPI指标库》按职能
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KPI指标库 财务会计指标序号 指标 指标定义 功能 考核依据 万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本的万元数的比值。 检测万元工资的投入产出效率，鼓励公司提高员工整体素质和能
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KPI绩效考核管理办法
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KPI绩效考核管理办法绩效,考核,方法,KPI,绩效考核,绩效管,绩效管理,绩效考评,业绩管理,考核方法
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基于KPI的销售团队绩效考核体系研究
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山西财经大学硕士学位论文基于KPI的销售团队绩效考核体系研究姓名：汪萍萍申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：杨俊青2008-09-25III 摘要 绩效考核是人力管理的重要问题，能否进行成功的绩
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绩效考核管理制度及KPI
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目的为全面客观地考本公司管理人员的绩效，提高本公司的管理水平，全面贯彻落实本公司的战略及经营目标，特制定本制度。 适用对象部门职员、主管及以上人员，但董事长、总经理等人员不包括在内。 考核实施主体绩效
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向豆丁求助：有没有KPI绩效考核表52407?
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