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约有242350篇，以下是第 41 - 50篇
doc 业务岗位员工绩效考核手册
年度）单位： 姓名： 部门： 岗位： XXXXXXXXX 公司 质量记录编号： 1、本手册由人力资源部发给，由封皮、填表说明、岗位职责权限描述、年度工作计划书、季度工作计划与完成情况、考核评价表、周工
价格： 10.00豆元 大小：638.0K页码：40页时间：2017-04-03浏览：0
doc 员工绩效考核管理制度2199
员工绩效考核管理制度2199###物业服务有限公司 版本/修订员工绩效考核管理制度 目的为进一步规范物业企业的人力资源管理制度，建立一支高素质、高品质和高度团结的员工队伍，建立有效的监督激励机制，考评
价格： 10.00豆元 大小：188.5K页码：44页时间：2017-04-03浏览：0
doc 超市员工绩效考核标准办法
第一条为进一步提高公司员工的工作质量和工作效率，不断提升公司的管理和服务水平，建立健全公司员工工作的激励机制和约束机制，制订本办法。 第二条绩效考核的宗旨和范围： 第三条公司员工绩效考核实行逐级考核方
价格： 10.00豆元 大小：45.5K页码：59页时间：2018-06-11浏览：1
doc 员工绩效考核办法
则　　第一条为进一步提高公司员工的工作质量和工作效率，不断提升公司的管理和服务水平，建立健全公司员工工作的激励机制和约束机制，制订本办法。　　第二条 绩效考核的宗旨和范围：　　一、绩效考核的宗旨：考察
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：11页时间：2018-05-12浏览：0
doc 项目部员工绩效考核
项目人员量化考核与薪酬体系设计项目部人员量化考核与薪酬体系设计 项目部关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 项目成功率年度 在一年内形成批量 项目部 项目数月/季/年
价格： 10.00豆元 大小：454.5K页码：24页时间：2018-08-05浏览：1
doc 员工绩效考核制度
电话销售代表薪酬与奖励考核制度 北京国质联企业管理中心 2011 年12 电话销售代表薪酬与奖励考核制度1、制定本制度的目的 为了鼓励督促销售代表完成月（项目）、年度业绩指标，鼓励员工通过最优表现获得
价格： 10.00豆元 大小：8.33K页码：7页时间：2018-08-10浏览：0
doc 电力企业员工绩效考核标准
刘光荣席炳峰领导小组负责方案制定，安排各车间员工评定的具体事宜，并对车间评定的合理性，公正性进行监督，各车间由第一负责人组织本车间人员的评定考核工作，评定过程必须由职工代表、班组长、副主任、主任参加。
价格： 10.00豆元 大小：283.5K页码：55页时间：2018-08-14浏览：0
doc 企业员工绩效考核方案范文
企业员工绩效考核方案范文绩效考评就是一项具体的项目管理活动，有利于发掘优秀的人才，同时这也是让员工奋发向上的一种动力。本文是学习啦小编为大家整理的员工绩效考核的方案范文，仅供参考。 员工绩效考核方案范
价格： 10.00豆元 大小：37.0K页码：78页时间：2019-01-26浏览：0
doc 员工绩效考核管理制度
条考核目的1.通过对员工工作绩效进行管理和评估，提高员工的工作能力和工作绩效，从而提高组织整体的工作效能，最终实现公司发展战略目标。 2.评估和提升公司各部门员工的工作绩效，确保公司绩效考核的顺利实施
价格： 10.00豆元 大小：24.51K页码：36页时间：2019-01-27浏览：0
doc 员工绩效考核表7271
员工绩效考核表7271员工绩效考核表 姓名： 部门： 职位： 本次考核性质（请在适当空格处划“ 其他（请简要说明）本次考核日期： 上次考核日期： 填表说明： 1、本表第一部分由员工填写，其余部分由该员
价格： 10.00豆元 大小：76.5K页码：88页时间：2014-05-11浏览：1

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