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人力资源管理师二级复习笔记人力资源规划 战略、组织变革与企业制度 人力资源规划是提高人力资源管理水平和能力的基础。[判] 人力资源规划是实施组织战略的一个重要环节,同时人力资源规划的制定与实施又必须服
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第一章:人力资源规则一、组织结构 是组织内部分工协作的基本形式或框架。随着组织规模的扩大,组织结构事先规定管理对象、工作范围、联络路线等事宜。 二、组织结构设计 是以企业组织结构为核心的组织系统整体设
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第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 【学习目标】 通过学习,掌握组织结构设计的基本原理,新型组织结构模式,以及组织结构设计的程序。 【知识要求】 一、组织结构设计
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