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案例34:解部朗读的薪酬管理案例35:核心员工个性化的福利方案案例36:龙山重型机械...2,市场部销售经理3,企业发展部公共关系经理二,工作分析样本出于职务经验,职务完整...案例34:解部朗读的薪
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人力资源管理案例第一部分 人力资源规划案例1:某建筑公司的人力需求预测案例2:亚实公司聪明对待离职员工案例3:网星公司的员工保持策略...
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人力资源管理案例分析题及答案案例一：贾厂长的管理模式 贾炳灿同志是1984 年调任上海液压件三厂厂长的。他原是上海高压油泵厂厂长，治厂有方，使该厂连获"行业排头兵"与"优秀企业"称号，已是颇有名望的管
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南昌肯德基有限公司人力资源案例分析第七组人力状况一、小组成员（11人）组长：职责：根据组员实际能力分配任务，并做好人力调适，及时通知和下达安排；调解好成员内部矛盾，增强团队凝聚力；把握任务进度，修改各
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