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doc 2010电大公共部门人力资源管理小抄
一、多项选择题1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ACD ），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。A 道德 风俗习惯2、制度合法性的内涵说到根本处就是（ BC 人力资源纪律与
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doc 公共人力资源管理
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doc 《公共部门人力资源管理》
《公共部门人力资源管理》上网教案山东大学政治学与公共管理学院 滕玉成 目次 一、教学提纲 二、学时安排 三、教材及其它教学参考资料 四、教案正文 五、综合案例 六、复习思考题 一、教学提纲 总论1.1
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doc 公共部门人力资源管理复习资料
1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ACD），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。 风俗习惯2、制度合法性的内涵说到根本处就是（ BC 民主3、公共部门人力资源管理必 人力资
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doc 公共危机管理2
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doc 公共部门人力资源管理
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 考核主体不愿或没有将被考核工作者工作业绩的差异性表现出来，而是把被考核者的成绩集中在同等水平的分数界限内，导致了考核结
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doc 公共人力资源管理
公共人力资源管理
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doc 年政府工作报告评论
年政府工作报告评论评价政府工作报告 洛阳市委书记毛万春在审议 2011 年河南省政府工作报告时说：郭省长所作的政府工作报告，站位高、思路清、措施实、可操作性强，是一个非常好的报告。 政府的工作报告有四
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doc 哈佛商业评论案例分析
现在为何非‎变不可 2013 12月10‎ 17:45尽管目前大‎ 部分医院和‎ 医生团体依‎ 旧可以保持‎ 财务平衡，但它们面临‎ 的压力正骤‎ 然增大，因此不得不‎ 考虑新的战‎ 略框架。 市场的
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doc 哈佛商业评论《人才管理专刊》人力资源管理
哈佛商业评论《人才管理专刊》人力资源管理专刊,管理,人才,管理人才,人才管理,人力资源,人才资源
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