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doc 现代管理原理形考任务一
现代管理原理形考任务一 窗体顶端 一、单项选择（每小题2 分，共30 题目1未回答 满分2.00 标记题目 下列各选项中，（）属于管理的对象。 选择一项： a. 组织资源和组织活动 b. 组织资源和组
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doc 2013春人力资源管理网络形考作业一
题](单选题)某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000 元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( D.保障成本[第10 题](单选题)“社会人”人性理论假
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doc 人力资源管理形考一
人力资源管理形考一
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doc 人力资源管理形考一
人力资源管理形考一
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doc 手形的联想
手形的联想教学目标： 能力目标：从不同的角度对手形进行联想，用点、线、面结合的方法进行装饰与组合。解决教学重难点要点： 通过观察--想象--联想，感知不同角落的手形与身边熟悉事物的联系，通过欣赏、讨论
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docx 手形的联想
最全范文分享--欢迎浏览下载典藏收集--独家拥有 手形的联想 本资料为 woRD 文档，请点击下载地址下载全文下载地址 学习领域：造型•表现课时：一课时 教材分析： 本课属于造型̶
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doc 手形的联想
手形的联想第7课手形的联想 学习领域：造型•表现课时：一课时教材分析：本课属于造型•表现学习领域。本课重视学生个性和创造性思维的培养，在研究中学习，在研究中发现问题，培养创新意
价格： 10.00豆元 大小：17.0K页码：3页时间：2017-01-02浏览：0
doc 手形的联想
《手形的联想》教案《手形的联想》教学设计 一、设计意图： 旨在通过多种方式的手形表演与联想，使学生在轻松愉悦的游戏式的活动中，体会简单的、变化的手形带给我们的丰富联想与无穷乐趣，培养学生丰富的想象力和
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doc 手形的联想
手形的联想
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doc 计划赶不上变化的下一句
计划赶不上变化的下一句
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