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doc 公司员工绩效考核表
公司员工绩效考核表月度年度 评价区间2010 日考核纬度及项目类型优秀（10分） 好（8-9分） 良好（6-7）较差（4-5分）极差（1-2分） 上司评本栏得分 权重系数财务 1.销售额 计划 实际完
价格： 10.00豆元 大小：421.5K页码：21页时间：2011-07-06浏览：0
doc 员工月度绩效考核表
员工月度绩效考核表姓名岗位 设计员 考核周期 6月考核项目 考核内容 考核权重 初评复评工作业绩70分 目标达成率 （图样分色菲林）每月45件 30　 工作任务及时完成率10　 　工作满意度15分直接
价格： 4.00豆元 大小：301.5K页码：11页时间：2010-08-07浏览：1
doc 基于KPI的绩效管理
基于KPI的绩效管理 基于KPI 的绩效管理 所在院系：光华管理学院 博士版权声明 任何收存和保管本论文各种版本的单位和个人，未经本论文作者同意，不得将本论文转借他人，亦不得随意复制、抄录、拍照或以任
价格： 10.00豆元 大小：165.5K页码：116页时间：2017-04-01浏览：3
doc 服务人员和一般员工绩效考核表
第一章《化学反应与能量》练习一1、下列说法不正确的是 A.放热反应不需加热即可发生 B.化学反应过程中的能量变化除了热能以外，也可以使光能、电能等 C.需要加热才能进行的化学反应不一定是吸热反应 D.
价格： 9.80豆元 大小：42.5K页码：2页时间：2014-06-19浏览：0
docx 一般员工绩效考核表
B类：一般员工　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　最机密文件B类：一般员工　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　北京XXX
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doc 一般员工考核表
经营公司员工考核表姓名 部门 素质考评项目及内容配分 评议 班队长初核 分管副经理复核 工作纪律 不服从命令，听从指挥。（一次5 30有迟到、早退和班中脱岗.(一次5 40班中饮酒。（一次10 50不
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doc 技术部员工KPI绩效考核表
技术部人员KPI考核表 岗位名称： 姓名： 考核日期： 上级审核工作任务 30% 能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 30 能跟踪，按期完成任务 25-29 在监督下能完成任务 15-25 在指导下，
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doc 员工绩效考核表(KPI)
员工绩效考核表(KPI)
价格： 10.00豆元 大小：332.0K页码：3页时间：2013-06-25浏览：1
doc 快消kpi绩效考核表
快消kpi绩效考核表 每周10个及以上为10 每月25日提交分析报告 每月5日前完成部门人员考核 每年的12月25 日完成下年的年度及月度任务目标 每年12月25 日制定修改，并每
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：20页时间：2017-05-09浏览：0
doc 仓库kpi绩效考核表
仓库kpi绩效考核表 电气有限公司员工绩效考核表岗位：仓库保管员指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：序号KPIKPI 说明信息来源考核目的计算方式考核标准评分权重得分 合格物料入库合格物料
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