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doc 高级人力资源管理师串讲内容整理【薪酬管理类】
高级人力资源管理师串讲内容整理王全一老帅2011 年11 日串讲杅料第一章 人力资源觃划（总结人：宊怿帄） 一、戓略不策略 戓略是挃导全局的计划戒觃划，是亊兰全局収展的大致斱针； 策略则是挃根据形动収
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docx 2013版人力资源管理串讲
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doc 人力资源管理串讲
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doc 人力资源管理串讲
2010年人力资源管理师考试串讲：第一章 第一章 人力资源规划 1、组织结构设计的原则：1)任务与目标的原则;2)专业分工和协作的原则;3)有效管理幅度的原则;4)集权与分权相结合的原则;5)稳定性和
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doc 表彰优秀员工主持人串讲词
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doc 人力资源管理知识串讲
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docx 项目成本管理串讲
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doc 人力资源管理(一)自考串讲笔记
人力资源管理(一)自考串讲笔记人力资源管理一自考串讲笔记 第一章 绪论 世界上的资源可分为四大类人力资源自然资源资本资源和信息资源 一人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析 从内涵上看人力资源是能够推
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doc 企业劳动工资管理知识串讲
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docx 企业组织与经营环境串讲
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