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约有2319篇，以下是第 41 - 50篇
doc 价值观的导向作用
情景设置，导入新课活动一：课堂调查 虽然我们高中的学习生活很紧张，但我想大家都能忙里偷闲上上网。请问同学们，你们喜欢浏览哪些网页？ 现场随机采访几位同学。 学生回答：在线看新闻、听歌、看球赛、打游戏等
价格： 10.00豆元 大小：128.5K页码：8页时间：2017-01-19浏览：0
doc 导向氢致开裂
SOHIC应力导向氢致开裂试验 针对产品：石油相关设备、管道、阀门、法兰、压力容器、锻件、铸件等 采用标准：NACE TM 0103-2011 测试方法：双梁（DB）试验、NACE TM0177 结果
价格： 10.00豆元 大小：1.0M页码：4页时间：2018-05-16浏览：0
doc 决策导向型营销
决策导向型营销
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：4页时间：2018-05-17浏览：0
doc 物件导向专题报告
物件导向专题报告
价格： 10.00豆元 大小：114.5K页码：7页时间：2017-06-02浏览：0
doc 基于工作过程导向的微课程设计分析
硕士学位论文论文题目： 基于工作过程导向的微课程设计研究 作者姓名 黄冬梅 指导教师 邱飞岳教授 学科专业 教育技术学 所在学院 教育科学与技术学院 提交日期 2015 万方数据浙江工业大学硕士学位论
价格： 10.00豆元 大小：1.86M页码：53页时间：2019-02-27浏览：0
doc [管理学]D19-以业绩为导向的人力资源管理
b58[管理学]D19-以业绩为导向的人力资源管理/>
课程目标<br /> 通过学习本课程，您将能够： 业绩导向人力资源管理的环境、载体与基石 业绩导向人力资源管理的关键所在 业绩导向人力资源管理实施的工具 业绩导向人力资源管理的催化剂 整体业绩导向人力资源管理的处理方式 绩效导向人力资源管理实施失败的原因<br />
课前总自检<br /> 请您回答下面的几个问题，如果能够正确地回答或者给出判断，请在“是”选项上划 上“√” ，如果不能，请在“否”选项上划“√” 。<br /> 序号 1 2 3 4 5 自检项目 管理的关键是对人的管理 CEO 应该成为第一人力资源总监 人力资源管理者需要了解公司的商业模式， 需要有很高的 EQ 企业文化是核心竞争力的重要来源 直线经理在很大程度上决定了企业业绩的好坏 用员工流失率来考核人力资源部的工作是不科学的 6 7 人力资源管理的主要责任人是直线经理 岗位认知是以业绩为导向的人力资源管理的基础 选好人是业绩导向人力资源管理的关键 8 9 10 11 12 13 选好人的标准是人与岗位、 人的特点与企业发展现状相适 应 激励是业绩导向人力资源管理的催化剂 了解激励的六个原则，能够时刻想到 知道绩效管理是业绩导向人力资源管理的工具， 熟悉绩效 管理的流程 熟悉业绩导向人力资源管理的处理方式。 知道业绩导向人力资源管理失败的四大原因 是或否 □<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：1.03M页码：46页时间：2011-10-18浏览：1
doc 以业绩为导向的人力资源管理
以业绩为导向的人力资源管理以业绩导向
价格： 10.00豆元 大小：121.5K页码：41页时间：2014-03-11浏览：0
doc 香雪三路等城地名导向标识系统
香雪三路等城市地名导向标识系统试验项目 项目编号：SYZFCG－[2016]050 采购文件 ：广州开发区市政工程公司采购代理机构：广州盛园咨询服务有限公司 二〇一六年九月香雪三路等城市地名导向标识系
价格： 10.00豆元 大小：343.5K页码：64页时间：2019-05-22浏览：0
doc 需求导向销售模式NBSS-精髓版
需求导向销售模式NBSS-精髓版
价格： 10.00豆元 大小：316.5K页码：30页时间：2019-07-11浏览：0
doc 人力资源管理——战略导向激励机制设计
该文档是关于人力资源管理方面的员工激励机制的文档，文章将公司的员工激励机制的设计，方案，实施，管理规则，企业战略等方面进行了专门和综合的介绍，并给出了详细的公司激励机制参考方案和规则，供大家参考，内容详细，欢迎下载。
价格： 8.00豆元 大小：270.5K页码：63页时间：2011-08-03浏览：1

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