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doc 技术人员绩效考核表
技术人员绩效考核表
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doc 技术部绩效考核表
厦门戴纬润滑油有限公司技术部员工月考核表 部门： 姓名： 考评员： 填表日期： 审核工作完成情况 工作任务 20% 能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 20 能跟踪，按期完成任务 25-29 在监督下
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doc 技术中心主任绩效考核表
技术中心主任 生产副总 指标 分类 考核 指标 权重（%） 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 工作 业绩 部门业绩评价结果 70 根据部门月度业绩评价结果直接得出 领导满意度 10 月度工作任
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doc 技术中心技术员绩效考核表
技术中心技术员 主任 新产品开发与研制30 新产品开发与研制工作按计划开展 91－100 新产品开发与研制工作比较顺利 81－90 新产品开发与研制工作基本顺利 71－80 新产品开发与研制工作有一定
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doc 技术部主管（经理）绩效考核表
姓名：部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核总分 最终 得分 评比得分 考核审核 工艺设计正确性因设计问题造成车间员工返工每项每2 小时扣2分。 30 工艺设计完成率未按生产计划完成每拖延1
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doc 管理人员绩效考核表(一)
姓名：_________部门：_____________ 岗位：___________ 考评日期：____________ 评价因素 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 勤务态度A．把工作
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doc 附高层管理人员绩效考核表
1._______姓名：__________ 部门：______________ 职位：__________ 工作说明书编号：_____________________ 考核期间：______ 考核指
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doc XX建设公司项目部管理人员绩效考核表
XX建设股份有限公司 项目部管理人员 绩效管理考核 项目经理月度考核细则单位： 姓名： 类别得分标准 扣分标准 扣分 得分 备注 有一次不接受、不服从管理的，扣1分。项目管理不能有效运行的，该项不得分
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doc 仓库管理人员绩效考核表
仓库管理人员绩效考核表姓名： 考核时间范围： 考核项目考核指标 考核标准 （评分部门填写） 满分 实际完成数值 完成比率 自评得分 考核得分 评分部门 备注 工作业绩（55分） 进货准确 所收、入物品
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