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doc 国家职业资格培训教程精华笔记-——人力资源管理师(四级)
国家职业资格培训教程-——人力资源管理师（四级）第一章人力资源规划人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机，获得适当的人员（包括数量、质量、层次和结构等），实现人力资源的最佳配置，最大限
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经销商的四大依赖症农资经销商的四大“依赖症” 过于依赖过往的经验，以前用的凑效的方法，一直用到底，不会推陈出新，以前的销售思想就是季节没有到，现在也是一样认为，以前的思路是反正市场到时候就应该火热起来
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销售交际礼仪的四大原则在销售礼仪中销售交际礼仪也非常重要，怎么运用销售社交礼仪与客户交涉，怎么创造最佳的人际关系状态，怎么才能发挥礼仪应有的效应，这跟销售交际礼仪的四原则是息息相关的。 销售交际礼仪
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4大要素
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doc 百事可乐的四大战役
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