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doc 无领导小组讨论——招聘选拔新模式
实践案例：北大探索新模拟招聘——无领导小组讨论 10 月19 日晚，北京大学“人力资源开发与管理沙龙”主办的一场模拟招聘会在热烈的氛围中如期举行。此次模拟招聘会的形式主要是无领导小组讨论，讨论人员由心
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doc 无领导小组讨论促销方案策划
无领导小组讨论促销方案策划
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：16页时间：2017-11-26浏览：0
doc 无领导小组讨论在招聘中的有效应用
无领导小组讨论在招聘中的有效应用无领导小组讨论 在招聘中的有效应用 近年来，在人力资源管理工作中，无论是新 进员工招聘面试 ，还是老员工素质测评，无领导 ／J、组讨论都深受 HR 青睐 ，成为不可或缺
价格： 10.00豆元 大小：136.0K页码：20页时间：2017-04-24浏览：0
docx 无领导小组讨论培训
无领导小组讨论培训
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docx 无领导小组讨论课定稿解读
无领导小组讨论课定稿解读
价格： 10.00豆元 大小：26.33K页码：11页时间：2017-05-16浏览：0
doc 无领导小组讨论面试技巧
在人员招聘，尤其是中高层管理人才招聘中，有一种检测领导能力的测评方法经常被使用，即无领导小组讨论(leaderlessgroup discussion)。 由于小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，不
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：5页时间：2017-05-22浏览：0
doc 无领导小组讨论的组织与实施人力资源培训讲义
无领导小组讨论的组织与实施人力资源培训讲义无领导小组讨论的组织与实施人力资源培训讲义无领导小组讨论的组织与实施人力资源培训讲义
价格： 9.80豆元 大小：42.0K页码：11页时间：2018-11-13浏览：1
doc 人力资源讲义 无领导小组讨论的题目设计
第二单元无领导小组讨论的题目设计【知识要求】 一、无领导小组讨论的原理 无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法，目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内
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doc 无领导小组讨论面试方法
无领导小组讨论面试方法相对于一对一、一对多等面试形式，无领导小组讨论这种面试形式的特点在于小组无领导这两个特点。 但是，当你去分析这个题干本身包含的若干假设时，你会发现，可以找到很多的切入口，比如，假
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：4页时间：2017-02-07浏览：0
doc 无领导小组讨论面试礼仪
无领导小组讨论面试礼仪从总体来说，在无领导小组讨论的面试中，考生应表现出成熟稳重、精力充沛、动作协调有力、乐观大方、自信自然、有礼貌。 面试着装的总体要求是端庄得体、干练精明、朴素大方、温文尔雅。由于
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