搜索
我要上传豆丁书房

约有2269篇，以下是第 41 - 50篇
doc 人力资源需求预测
——需求是规划要实现的目标——依势定需，确立目标 总是缺人的公司 为了发现一些人才流动中的隐藏问题，我们曾用一个月的时间观察某个人才交流中心。如同上班，几乎天天按时“报到”。不久，我注意到一个面无表情
价格： 10.00豆元 大小：110.5K页码：22页时间：2016-06-06浏览：0
doc 企业经营预测浅析
企业经营预测浅析
价格： 10.00豆元 大小：53.0K页码：9页时间：2019-09-11浏览：0
doc 市场调查与预测策划书
市场调查与预测策划书现代 市场调查与预测试题及答案第三章市场调查策划 一、填空 1、专业性市场调查机构是市场经济发展、社会分工专业化的产物，目前主要类型有公司 有限服务公司和其他的调查公司。 2、仅仅
价格： 10.00豆元 大小：58.05K页码：82页时间：2019-03-14浏览：3
doc 人力资源需求预测的工作流程
人力资源需求预测的工作流程目前人力资源需求预测 未来人力资源需求预测 未来流失人力资源需求预测 企业人力资源需求预测 开始 人力资源部组织进行职务分析，根据分析结果确定职务编制、人员配置 人力资源部解
价格： 1.00豆元 大小：34.0K页码：1页时间：2012-02-20浏览：0
doc 2010-2013年中国鳞片状天然石墨产业投资可行性分析及市场发展前景...
第一章中国鳞片状天然石墨投资环境 第一节 2010 年国际经济环境及预测 2009年世界经济起伏不定不同，2010 年世界经济的不确定性将明显下降，人们普遍关注的是世界经济何时以何种方式复苏。乐观预期
价格： 15.00豆元 大小：982.0K页码：66页时间：2010-10-14浏览：0
doc 全球光通讯市场预测与分析
全球光通讯市场预测与分析一、光器件光纤市场报告、光器件 我们都知道光器件厂商度过了非常艰难的年。随着产品出货量降到不足 年的五分之一，一些光器件大厂例如杰尔系统公司和北电网络都争相退出此领域，显示出市
价格： 10.00豆元 大小：208.5K页码：50页时间：2017-01-24浏览：0
doc 人力资源需求预测的定量方法
人力资源需求预测的定量方法（一）转换比率法 企业人力资源需求分析实际上是要揭示未来的经营活动所需要的各种员工的数量。转换比率法的目的是将企业的业务量转换为对人员的需求，这是一种适合于短期需求预测的方法
价格： 免费 大小：22.0K页码：2页时间：2009-07-13浏览：7
doc 某建筑公司的人力需求预测
人力资源管理案例第一部分人力资源规划案例1：某建筑公司的人力需求预测案例2：亚实公司聪明对待离职员工案例3：网星公司的员工保持策略案例4：通联集团2003年度人力资源管理计划第二部分 工作分析案例5：
价格： 9.78豆元 大小：566.5K页码：58页时间：2008-07-21浏览：1
doc 人力需求预测表范本
人力需求预测表范本填表日期： 人员类别现有人数 计划人数 空缺 预测人员流失 年度预计人员需求总数 调动 晋升 辞职 退休 辞退 其他 合计 总监 经理 主管 一般员工 合计填表人： 审核人： 填表说
价格： 免费 大小：47.5K页码：2页时间：2009-04-09浏览：1
docx 现金流量预测
现金流量预测现金流量预测现金流量预测
价格： 2.00豆元 大小：11.23K页码：2页时间：2024-01-22浏览：0

向豆丁求助：有没有用电量预测?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券