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绩效考核流程
绩效管理流程 员工绩效管理 公司绩效管理 绩效考核流程图 绩效考核 绩效考核体系 绩效考核的流程 绩效考核表
价格: 9.80豆元
大小:27.0K
页码:2页
时间:2014-04-24
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doc
[人力资源管理]HR操作
流程
及
表单
[人力资源管理]HR操作流程及表单
人力资源基本流程操作规范
基 本 程 序
人员招聘 依据
应 用 表 单
说
明
1.根据《2011 年度人员需求计划表》编制年度招 1. 2011 年度人员需求计划表》 聘计划。 《 2.《人员需求申请表》 2.各部门根据觃划和岗位的余缺.编制增补招聘计 划和人员储备计划。 1.《应聘人员登让表(1) 》 2.《应聘人员登让表(2) 》 3.《内部人员竞聘申请表》 1.基层人员填表(1) 2.主管以上管理人员填表(2) 3.内部人员竞聘岗位填表 3。 4.要求表格内容填写详细完整。 1.人力资源部查验各类证件原件, 预留复印件, 对 重要岗位需提供户口所在地派出所户籍证明原 件。 2.人力资源部刜试, 用人部门负责人参不复试。 部 门绊理及以上岗位总裁最终复试,基层人员由人 力资源部绊理戒用人单位负责人最终复试。 3.刜试.复试面试官均应会签面试意见,人力资源 部以最终面试官意见为准。 1.对财务.技术.工程.部门主管级以上管理人员必 须迚行背景调查。 2.背景调查要尽量详细让彔在表上。 1.彔用必须绊相关部门会签。 2.新彔用员工必须由本人签字确讣双方谈定的工 资。 1.所有公司员工必须签订《劳劢吅同》 。 2.主管及重要岗位须签订《保密协讧》 。 3.吅同期满前一个月由人力资源部収出 《续签劳劢 吅同通知书》续签《劳劢吅同》 。 1.
价格: 10.00豆元
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页码:42页
时间:2012-06-29
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绩效
管理
流程
原则通用
绩效考核
制度
绩效管理流程原则 通用绩效考核制度
价格: 10.00豆元
大小:239.0K
页码:71页
时间:2016-04-24
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doc
绩效考核流程
和操作细则月度
考核
样
表
《绩效考核办法》的操作细则(子公司)为了使各级管理干部更直观的理解《绩效考核办法》,并能够按照操作细则熟练的运用该办法。在《绩效考核办法》原则下制定了操作细则。 子公司总经理、副总经理及各部门负责人的
价格: 0.80豆元
大小:91.0K
页码:3页
时间:2010-08-03
浏览:1
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绩效考核
评分
表单
绩效考核 评分表单
价格: 10.00豆元
大小:17.84K
页码:2页
时间:2017-08-10
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(WORD)-全套
绩效考核
制度
表单
_图文
全套绩效考核制度表单_图文
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大小:272.1K
页码:27页
时间:2017-05-13
浏览:0
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质量管理部部门及班组
绩效考核
指标
表单
全套
质量管理部部门及班组绩效考核指标表单全套质量管理部部门及班组绩效考核指标表单全套质量管理部部门及班组绩效考核指标表单全套
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大小:20.31K
页码:5页
时间:2023-12-29
浏览:0
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2007
绩效
考核
工作
表
2007绩效 考核工作表
价格: 10.00豆元
大小:110.5K
页码:75页
时间:2017-04-07
浏览:1
doc
技术服务部关键
绩效考核
表
3
技术服务部关键绩效考核表3关键,技术,部3,绩效考核表,技术服务部,考核考核,技术部,关键业绩,绩效表格,技术表格
价格: 10.00豆元
大小:127.0K
页码:111页
时间:2014-06-14
浏览:0
doc
绩效考核
分类
表
绩效考核分类表
价格: 10.00豆元
大小:11.83K
页码:14页
时间:2018-08-10
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