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doc 面试评估表
面试评估表应聘人： 应聘职位： 初试情况 仪容仪表 得体大方 一般 不符合要求 受教育情况（学历、专业） 本科（以上） 大专 初中专业： 是否符合岗位需求：完全符合 基本符合 不符合 沟通协调能力 备
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陕西宜佰餐饮管理有限公司面试评估表 （主管以下员工） 应聘者姓名： 应聘部门： 应聘职位： 面试官： 面试日期： 评估项目 面试官意见 个人素质 *穿戴和举止 *态度,感觉 -穿着是否整齐？ -是什么
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doc 面试评估表
面试评估表被评估人：_____ 应聘职务:________ 评估人:_________ 评估日期:__________ 要素 观察内容 提问项目（参考） 评价要点 评价分值 语言文明穿着整齐、得体、无
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doc 员工评估表
员工评估表
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doc 供应商评估表
供应商评估表供应商评估表供应商评估表
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零售要点风险评估表风险点 风险因素 风险分析 风险评估 风险描述（原因） 风险后果 风险级别 风险控制措施和预防措施 零售企业批发行为零售企业向企业批发药品的行为 无药品在配送能力，不能保证药品在配送
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应聘职位薪资要求 可到岗时间 应聘者姓名 出生年月 性别 籍贯 联系方式 招聘渠道 网络 员工推荐 中介或猎头 人才市场 其他 评估项目 评估得分（可选字母或数字评估） 1、数字评估：极优>95,优秀
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面试评估表GfK China---RE: No1>. 004 面试评估表 Interview被评估人：__________ 应聘职务:__________ 评估人:_________ 评估日期:___
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培训效果评估表广东威特真空电子制造有限公司 培训效果评估表 课程内容： 培训日期： 培训地点： 受培训者姓名： 培训师姓名： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”： 课程内容 很差 一般
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培训效果评估表（匿名）课程名称培训部门培训日期培训讲师综合评估此次培训下列哪项您认为最成功？课程设计培训内容 服务与组织 培训师本次培训对您的工作帮助？很大 较大 一般 无效课程整体评价优秀 较好 一
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