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21绩效考核管理办法 第一篇 管理办法 第一章 总则 第一条 为在公司建立科学癿管理制度，客观评价员工癿工作绩效，充分収挥每位员工癿积极性和创造性，为员工薪酬、晋级、升迁、奖惩等提供依据，特制定本制度
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1．部门绩效考核释义本方案所指部门，包括集团各一级部门、公司、事业部等单位，及其下属各中心、各科室、各车间等二级、三级部门。 部门绩效考核是对各业务体系部门的工作计划、计划指标达成情况、对其它部门的支
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2013年服装厂绩效考核管理咨询方案 第一部分行政人事部 1.1行政人事部经理绩效考核表 1.2行政组 1.2.1行政主管绩效考核表 1.2.2行政文员绩效考核表 101.2.3 101.2.4 7S
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