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doc 公司员工薪酬管理制度
XXX公司员工薪酬管理制度 第一章总则 第二章薪酬总额 第三章基本工资 第四章绩效工资 10第五章 奖金 11第六章 附加工资 14第七章 年薪制 16第八章 岗位绩效工资制 18第九章 技术绩效工资
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doc 薪酬管理制度
录1.制度总则22. 薪酬体系33. 年薪制44. 结构工资制65. 协议工资制86. 薪酬确定97. 薪酬调整 108. 薪酬计算 109. 薪酬发放 1310. 支持文件141 制度总则1.1 本
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doc 员工薪酬管理制度
1.0目的 为规范公司的薪酬管理,提高薪酬管理水平,充分发挥薪酬管理在人力资源管理的重要作用,特制定本制度。 2.0 适用范围 本制度适用于华发实业(福建)股份有限公司所有员工。 3.0 薪酬的定义
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doc 薪酬管理制度
一、目的为进一步优化公司薪资体系,完善薪资的运作管理,更好地发挥薪资的激励和约束作用,特制定本办法。二、管理范围本制度适用于公司各单位、所有员工(公司领导层除外,其薪资由公司董事会决定)。三、管理原则
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doc 企业薪酬管理制度汇编
中小企业薪酬管理制度3中小企业薪酬管理制度 7生产工人薪酬管理暂行办法 11股份有限公司员工薪酬管理制度 12薪资与福利管理方案 16报酬待遇管理规定 26职工提薪管理制度 29营销部门薪酬体系构成说
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doc 薪酬体系设计方案模板】互联网企业IT公司薪酬管理制度薪酬体系...
【薪酬体系设计方案模板】互联网企业 IT公司薪酬管理制度及薪酬体系设计方案
价格: 10.00豆元 大小:34.0K页码:9页时间:2016-08-23浏览:0
doc 公司薪酬管理及福利制度_公司规章制度
(一)工作时间大小周制;9:00-12:00;13:30-18:00; 各部门员工按公司规定时间上下班。 (二)薪资发放及薪资结构 薪资发薪日为次月 15 日,计算周期为:1 日至 31 日,如发薪日
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doc 总公司薪酬管理制度_公司规章制度
总公司薪酬管理制度_公司规章制度
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doc 薪酬保密制度规章制度
薪酬保密制度—规章制度一、总则 1、为维护公司权益,保守公司薪酬秘密,特制定本制度。 2、公司所有员工都负有保守薪酬秘密的义务。 二、薪酬情况查阅权限 1、公司员工有权查阅本人薪酬情况。 2、各部门主
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doc 薪酬设计全套工具工具6-薪酬管理制度
薪酬管理制度(试行)第一章总则【目的】第一条、在绩效管理体系的支撑之下,以回报员工所创造的价值来牵引员工的个人目标与公司目标一致; 第二条、提倡奖励贡献者,鼓励进取者,带动观望者,以不同方式的薪酬来激
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向豆丁求助:有没有规章制度薪酬设计?

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