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doc 5S评分考核表

5S考核评分表编号：XYY-QR-6.4-01 项目稽核内容配分评分标准得分缺点事项整理超出框位数（A） 10 （1-）10 总框位数产品、原物料、半成品是否有放置在定点位置上。每

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doc 奖学金评分细则

苏州大学文学院研究生学业奖学金评奖条例实施细则第一章总则为规范研究生奖学金评定和优秀研究生等评选，保证评优、评奖公平、公正，真正发挥评比工作的激励作用，特制定本细则。第一条本实施细则根据《苏

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doc 公司考勤评分

公司考勤评分

价格： 10.00豆元大小：33.5K页码：16页时间：2017-06-05浏览：1

doc 岗位职责与考核评分标准

(海量营销管理培训资料下载) (一)、职权在董事会授权下，主持公司全面工作。 1.组织指挥公司的日常经营管理工作 2.以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同

价格： 10.00豆元大小：64.3K页码：40页时间：2018-08-10浏览：0

doc 员工面试评分表

新疆德源生物工程有限公司员工面试评分表应聘人员姓名：应聘岗位：应聘时间：要素观察内容提问项目（可选择）评价要点礼仪、风度 1、仪容、衣着 2、行为、举止表现力、沟通、语言表达能力1、将

价格： 10.00豆元大小：22.0K页码：1页时间：2019-01-28浏览：0

doc 文明班量化评分

文明班量化评分1、周一、周四穿好校服，戴好红领巾。 2、依时上学，不早退，不旷课。早上 7：30，下午 1：30 后才可回到校。 3、课前做好准备，安静地等老师。课堂上专心听讲，先举手后发言。课间不随

价格： 6.00豆元大小：13.5K页码：2页时间：2019-02-28浏览：1

docx 员工评分制度

公司评分考核制度为方便工厂实施有效管理，提高员工工作效率，处罚违规违纪员工,奖励优秀员工，特制定工厂评分考核制度。一：相关规定： 1.工作时间：每月休息两天（国家节假日不包括在内），若生产需要，可安

价格： 10.00豆元大小：15.35K页码：2页时间：2019-03-02浏览：2

doc 供应商评分细则

供应商评分细则序号进厂检验每出现一次性能不合格扣2分，包装、外观质量酌情扣分。 2．在使用过程中是否有不合格现象？（30 根据材料的适用性，由使用部门确定其分值，如有因材料质量问题影响生产的重扣。3

价格： 10.00豆元大小：98.5K页码：6页时间：2019-03-04浏览：0

doc 绩效考核评分表

项目名称：岗位：项目经理姓名：考核日期：序号考核内容考核标准应得分扣减分实得分存在问题工作态度主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每次扣 10分，下不保底。责任

价格： 10.00豆元大小：150.0K页码：11页时间：2019-04-11浏览：0

doc 班级评分细则

班级评分细则

为了保证运动会安全、高效、顺利的进行,在运动会期间，在运动会上展示我校学生的文明素养和精神风貌,遵守纪律、尊重裁判;赛出风格、赛出水平,特制定评比办法。要求各班严格遵守学校和运动会纪律，届时将由大队部学生组成文明监督岗,对运动会期间各班级的纪律、秩序、卫生、竞赛风格等进行检查评比，如有违反者,文明监督岗找班主任或老师核实学生身份后,按下列办法扣减该班分数：
1、班主任必须与学生一起，坚持在运动场计0.5分/人次。
2、各班必须按时到场，不得早退，清点人数结果按考勤记入值周检查记录计0.5 分/人次。
3、场内比赛冒名顶替、弄虚作假的扣 5分 /人次。
4、扰乱班级秩序的扣 0.1分 /人次,情节严重者扣 0.2分 /人次。
5、不服从管理、闯入比赛场地而影响他人比赛的扣 0.2分 /人次。
6、在跑道、运动场上追逐打闹的扣 0.1分 /人次。
7、不尊重裁判和对方运动员,无理在场上吵架、起哄的扣 0.2分 /人次。
8、在比赛场地内乱扔果皮纸屑等垃圾,影响卫生的扣 0.1分 /人次。
9、每个比赛日结束后,各班派人打扫本班所在看台,未打扫的 0.5分 /班。
10、各班积极为运动会、运动员加油喝彩，及时采写新闻报道。一篇计0.1分，被选中播出的加0.3分。
11、运动会开幕、闭幕式 :40分由组委会领导及抽取各年级教师评委根据各班的队列整齐程度、运动员精神面貌、服装统一等方面综合评分。开幕式、闭幕式各占 20分。其中:服装 2分、口号 2分、步伐整齐 5分、精神风貌 5分、整体效果 6分。
运动会运动员名次统分取前5名，分值安7、5、3、2、1记入。设最佳团队奖。

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