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doc （新编）人力资源管理复习总结五
博雅教育企业人力资源管理10天备考——第5 第三章培训与开发 培训需求分析的作用 P115： 有利于找出差距确立培训目标 有利于找出解决问题的方法 有利于进行前瞻性预测分析 有利于进行培训成本的预算
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doc 资本运营复习重点
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doc 企业运营和发展复习资料
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doc 2017采购战术与运营 复习
第一章采购战术与采购运营基础 1.采购的含义 p1 答：采购是指单位或个人基于生产、销售、消费等目的，购买商品或劳务的交易行为。狭义采购：是指买东西，扩展开来，就是指企业根据需求制订采购计划，审核计划
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《个人与团队管理》复习资料大全SWOT 分析方法是一种企业战略分析方法，即根据企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。其中，S 代表 strength（优势），W 代表
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第一章人力资源规划 一、企业信息采集和处理的基本原则。 准确性原则;系统性原则;针对性原则;及时性原则；适用性原则;经济性原则。 二、企业组织信息采集的程序。 1． 调研准备阶段: 1.初步情况分析;
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doc 助理人力资源管理师复习串讲
第一章人力资源规划可能出的题型有选择和简答题.特别注意组织信息的分析方法技术;组织设计的要求及原则 ;岗位设计以及再设计的内容;人力资源费用预算的基本项目;企业制定人力资源规划应包含哪些步骤 人力资源
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