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doc 驻厂工作总结
驻厂工作总结
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doc 开封驻厂总结
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docx 平顶山驻厂咨询为什么被企业所需要?看了你就知道
“当年我凭一己之力创立企业,历经千难万险现在做到了营业额几千万、几个亿甚至几十个亿,事实已经证明了我有很强的经营能力;而绝大多数的管理咨询师连一家规模百万的企业都没有创建过,他们有什么能力帮助我突破瓶颈,实现管理升级?”
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doc 驻厂咨询案例分析:YH门业订单清理攻关,生产效率大幅提升
在驻厂咨询项目组入驻前,YH门业销售订单无评审,订单生产进度失控,订单准交率低下,没有生产主计划、周日计划,生产任务无工序交期分解,公司各部门各自为政,生产现场管理失控,工序间交接失控,无责任追究,生产效率低下。
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docx 常州驻厂咨询分享永不被社会淘汰的四个生存要诀
在我们的企业中,有多少人会感觉到“本领恐慌”呢?或者讲有多少老板和管理者试图让员工具备这样一种“本领恐慌”呢?很多人在企业任职一两年,当权力、利益、责任相对稳定后,会渐渐步入内心的舒适区,安于现状,更别说有“本领恐慌”的意识了。常州驻厂咨询专业机构朗欧企管认为“本领恐慌”在职场中,表现为自认为工作能力不够,不足以胜任企业里面的某个岗位。
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