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服装销售公司薪酬绩效考核管理制度
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服装销售公司薪酬绩效考核管理制度一、适用范围 本管理制度适用于公司营销中心及下属各部门及驻外办事处所属人员，包括市场部、销售部、营销财务、商品部及办事处所属各岗位人员。 二、基本原则 1、个人与公司利
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销售绩效考核
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销售绩效考核
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销售人员绩效考核制度表格大全
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HT公司销售人员绩效考核方案设计
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mostactive labor factor. How reasonableperformance appraising proposal which can manage employeeseff
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销售内勤绩效考核
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销售部门绩效考核评分表1
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销售人员绩效考核制度表格大全
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第1章市场部考核指标量化 41．1 市场指标与考核制度设计 41．1．1 市场指标设计 41．1．2 市场部考核制度设计 5第2章 销售部考核指标量化 122．1 销售指标与考核制度设计 122．1．
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绩效考核表格
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绩效考核表格绩效考核
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绩效考核表格大全
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绩效考核表格
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部门：姓名： 类别 评价要素及权重 工作目标计划 完成情况 上级评价 固有指标（权重50%） 1． 销售目标完成率 权重40% 2． 库存及周转完成率 权重15% 3． 毛利完成率20% 4． 商品损
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