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doc 个人所得税笔记
个人所得税笔记第一节 纳税人、征税对象及税率 一、纳税人 按住所和居住时间两个标准,划分为居民和非居民。 (一)居民:境内有住所,或居住满一年(1、1~12、31)。负有无限纳税义务,就来源于境内境外
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doc 人力资源笔记
第一章绪论 特点:1不可剥夺性 能动性6再生性7 增值性 1、人力资源管理最终是为了支持组织目标的达成,人力资源管理的各项工作为组织的战略服务; 人力资源管理的主要功能为:1获取 开发5控制与调整 第
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doc 人力资源管理笔记
人力资源管理笔记人力资源管理 第一部分 组织行为学与组织文化 第一章 领导行为学基础 第一节 领导理论 领导的含义:领导指影响电话体、影响他人以达成组织目标的能力。 特点: 1.领导必须具有影响力。
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docx 2016税法企业所得税笔记
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第一章人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 一、战略与策略 战略是指导全局的计划或规划,是事关全局发展的大致方针; 策略则是指根据形势发展变化而制定的行动方针和斗争方式。 二、人力资源战略与人力
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doc 阴极极化曲线预习报告
阴极极化曲线预习报告阴极极化曲线预习报告阴极极化曲线预习报告
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doc 2010年安全工程师《安全生产管理知》重点预习十九至三十四讲
专业文档安全生产管理知识精讲班第19 讲讲义 重大危险源的基础知识及辨识标准 第五章 重大危险源辨识与监控 第一节 重大危险源的基础知识及辨识标准 大纲要求: 第一节 重大危险源及辨识标准 一、熟悉重
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doc 企业所得税(预习)
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doc 2010年安全工程师《安全生产管理知识》重点预习
安全生产管理知识精讲班第38讲讲义 3.职业病报告内容 3.职业病报告内容 1)应报告的职业病 《职业病报告办法》中所指的职业病系国家现行职业病范围内所列病种。根据卫法监发[2002]108 号公布的
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doc 《结构化预习指导与管理方法研究》课题工作总结
《结构化预习指导与管理方法研究》课题工作总结“结构化预习”是有效教学中极其重要的一个环节,它既能充分体现“导学案”的导学功能,又是实现“学生主体先行”的关键环节。这一环节是学习的起点,它直接影响课堂的
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