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doc 9人力资源管理师技能题解答
9人力资源管理师技能题解答
价格： 10.00豆元 大小：332.12K页码：9页时间：2014-11-21浏览：1
doc 人力资源管理师题型与解答
人力资源管理师 人力资源师 企业人力资源管理师 人力资源管理师二级 人力资源师报考条件 高级人力资源管理师 助理人力资源管理师 人力资源管理师考试 人力资源法务师
价格： 8.80豆元 大小：35.0K页码：3页时间：2013-07-30浏览：1
doc 劳动合同法问题解答200题（三）
劳动合同法问题解答200题（三）——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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doc 劳动合同法问题解答200题（九）
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doc 劳动合同法问题解答200题（四）
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doc 劳动合同法问题解答200题（八）
　141、劳务派遣合同最低签多少年？　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2013-10-27浏览：1
doc 劳动合同法问题解答200题（十）
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doc 企业所得税问题解答
答：属应当作为其他长期待摊费用的支出，自支出发生月份的次月起，分期摊销，摊销年限不得低于3年。如果装修后使用不满三年的，剩余未摊销完的金额可以在拆除当月一次性扣除。 文件依据：中华人民共和国主席令[2
价格： 9.78豆元 大小：133.5K页码：53页时间：2010-02-27浏览：1
doc 新劳动合同法解答200问
新劳动合同法出台，需要对新法进行深入地学习了解，本文为你解答劳动合同法中典型的具有代表性的一些问题！
价格： 免费 大小：205.0K页码：39页时间：2008-09-02浏览：0
doc 【解除终止劳动合同】劳动合同法问题解答200题(十)
　　【解除终止劳动合同】劳动合同法问题解答200题(十)　　181、单位违法解除或终止劳动合同应承担什么责任?　　用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规
价格： 4.00豆元 大小：52.0K页码：9页时间：2010-08-08浏览：1

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