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总则第一条 为提升宠服工作效率,规范宠服工作流程,提高宠服薪资待遇,维护好公司和店铺形象,特制定本制度。 第二条 本制度包括总则、素质要求和行为准则,工作日常规范、宠服基础培训以及薪资绩效考核等内容。
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KPI绩效考核制度 业绩考评是对员工当期履行职务职责或对工作结果的考评,它是对组织成员工作贡献程度的衡量和评价,直接体现出员工在企业中的价值大小,是绩效考评的核心内容,业绩考评即KPI(Key Per
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KPI绩效考核表格大全--适合大小公司 评价人日期 与被评价人讨论日期 审核人 日期 篇二:部门整体KPI绩效考核方案 部门整体KPI绩效考核方案 2、提高员工的团结合作意识、工作热情、工作积极性,主
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2017《财务中心各岗位绩效指标KPI字典》 序号部门考核指标(KPI)指标定义/功能计算公式/评分标准当月部门实际发生费用与预算费用的比例部门费用指除部门员工工资及福利费以外部门费用预算达成率=部门
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市场部绩效考核指标1、市场部KPI 指标表 指标权重KPI 说明 计算方法 信息来源 考核目的 KPI (100%)季度工作完成情况,包季度绩效考本岗位提交对计划工作的总结与分析,对下阶段工作的 季度
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