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doc 市场部绩效考核表
市场部绩效考核指标市场部经理绩效考核指标 1、市场部经理KPI 指标表 KPIKPI 说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的 季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方
价格： 9.78豆元 大小：154.0K页码：10页时间：2009-03-14浏览：0
doc 财务部绩效考核表
考核单位：财务部被考核单位考核项目 考核内容、标准 扣分标准 得分生产本部（100分） 上报当月的《发出产品清单表》（15分） 每月30日前上报资料，内容包括：客户名称、工单号、合同编号、运费金额 1
价格： 0.50豆元 大小：40.0K页码：3页时间：2010-09-25浏览：0
doc 采购部经理岗位绩效考核表
采购部经理岗位业绩考核表（月度）编号：姓名部门 采购部 岗位 采购部经理考核周期 考核时间考核指标 信息来源 提供岗位 权重 考核标准 得分月度关键业绩指标：月度采购计划完成率 月度采购计划 直接上级
价格： 4.00豆元 大小：176.0K页码：6页时间：2011-05-03浏览：1
doc 质检部绩效考核表
迟到旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 评价尺度及分数 优秀（5 自我评分主管评分 工作绩效50% 1. 不合格品处理 优秀：周期内产品质量控制在100%，不出现不合格产品 良好：不合格品
价格： 7.80豆元 大小：110.0K页码：7页时间：2013-07-15浏览：0
doc 市场营销部绩效考核表
市场营销部KPI组成表 市场营销总监KPI 组成表 市场部经理KPI组成表 市场部经理KPI组成表 市场部经理（主管）KPI 组成表 10市场部经理（主管） KPI 组成表 11市场部媒体专员 KPI
价格： 8.00豆元 大小：285.0K页码：25页时间：2012-01-07浏览：0
doc 售后服务部绩效考核表
售后服务部绩绩效考核表月份： 姓名： 职务： 填表日期： 考核项目 考核指标 考核标准 标准 分值 际得分考核人 备注 优秀（5 责任心工作一丝不苟 勇于承担上司赋予的责任 除了做好自己的本职工作外，
价格： 9.88豆元 大小：35.0K页码：4页时间：2012-02-07浏览：0
doc 项目部绩效考核表
项目部员工绩效考核表（2-1） 被考核者 考核日期考核 项目 团队精神 （12 项目部员工绩效考核表（2-2） 备注：考核表于每月25 日前上交；60 分为及格，两次不及格者进行调整并警告，三次不及格
价格： 2.00豆元 大小：58.0K页码：2页时间：2011-06-15浏览：1
doc 财务部绩效考核表
计财部现金会计 绩效考核表姓名： 职级：二档三级 部门负责人： 考核时间：考核项目 考核指标 权重 考核标准 优(90-100分) 良(80-90分) 中(70-80分) 可(60-70分) 差(60
价格： 9.80豆元 大小：117.0K页码：3页时间：2013-07-18浏览：0
doc 技术部主管（经理）绩效考核表
姓名：部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核总分 最终 得分 评比得分 考核审核 工艺设计正确性因设计问题造成车间员工返工每项每2 小时扣2分。 30 工艺设计完成率未按生产计划完成每拖延1
价格： 1.00豆元 大小：71.0K页码：2页时间：2010-07-21浏览：2
doc 某公司财务部岗位绩效考核表
财务部KPI绩效考核表(全)财务,财务部,绩效考核表,KPI,业绩考核,KPI考核,考核表,绩效考核,kpi考核
价格： 10.00豆元 大小：227.5K页码：11页时间：2013-10-18浏览：0

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