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自由现金流量
对
中国
上市公司并购影响得实证
研究
自由现金流量对中国上市公司并购影响得实证研究
价格: 10.00豆元
大小:1.11M
页码:36页
时间:2017-08-30
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电子商务
对
提升
中国
建筑企业竞争力的影响
研究
.pdf
论文作者签名:搂巍主焦奄.指导教师签名:论文评阅入1:皤诺良评阅入2:湿塌碜评阅人3:槛评阅人4:评阅入5:答辩委员会主席:圭、)因华委员1:毛太华委员2:弓铒枣,委员3:雠良委员4:、麟移委员5:莓
价格: 10.00豆元
大小:3.58M
页码:85页
时间:2017-05-03
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不同用途
研
发资金
对
企业创新的影响——基于
中国
大
中
型企业省级面板...
分类号:F蚪.否jI:洱密级:单位代码:10422学号:函J,驴/占户篓只番SHANDONGUNIVERSJTY硕士学位论文Thesi Master =关于学位论文使用授权的声明本人完全了解山东大学有
价格: 10.00豆元
大小:1.9M
页码:58页
时间:2018-01-06
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制度环境
对
企业全要素生产率的影响
研究
——基于
中国
医药企业的分析...
硕士学位论文制度环境对企业全要素生产率的影响 研究 ——基于中国医药企业的分析 作者:饶卓 指导教师:戚灞教授 南京理工大学 2016年12月M.D.Dissertation Res earch in
价格: 10.00豆元
大小:4.13M
页码:60页
时间:2018-01-08
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企业所得税
对
跨境并购影响及
研究
——-基于
中国
上市公司入境并购交易...
厦门大学学位论文著作权使用声明本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办 法》等规定保留和使用此学位论文,并向主管部门或其指定机构送交 学位论文(包括纸质版和电子版),允许学位论文进入厦门
价格: 10.00豆元
大小:3.55M
页码:56页
时间:2015-10-30
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中国
的创新型企业高管激励
对
技术创新的影响的
研究
Theeffect executivesincentives technologicalinnovation Chinainnovative enterprises By ZHANG Kebiao B
价格: 10.00豆元
大小:2.18M
页码:51页
时间:2017-03-29
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公司治理、多元化战略与公司绩效——
对
中国
上市公司的实证
研究
分类号UDC密级——编号鱼兰里9专口婵1学位论文。CorporateGovernance,DiversificationStrategy,andCorporatePerformance:Evidenc
价格: 12.00豆元
大小:1.47M
页码:53页
时间:2011-03-08
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公司治理、多元化战略与公司绩效——
对
中国
上市公司的实证
研究
分类号UDC密级——编号鱼兰里9专口婵1学位论文。CorporateGovernance,DiversificationStrategy,andCorporatePerformance:Evidenc
价格: 10.00豆元
大小:1.32M
页码:50页
时间:2013-03-02
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中国
移动江门分公司人力资
源
管理问题
研究
近年来,国内电信市场已分阶段地逐步开放,外资将逐渐涉足中国电信市场,
中国电信业将面临一场新的革命。由于国内的人力资源成本相对国外低很多,外
资进入中国以后,将大力推进人才的本地化战略,那些具有较高的业务水平和丰
富工作经验的经营管理人才、技术人才及高级技能人才,必将成为国外大公司猎
头的主要目标。因此,电信企业建立留住优秀人才的管理机制,避免企业人才的
流失及提高员工的整体素质是企业在竞争中能否取胜的关键因素。
本文研究的目的是企业在建立了一套绩效管理体系后,如何结合企业经营的
具体环境和员工的实际,使各级管理者在使用绩效管理这个工具时更加到位,避
免产生只重形式而忽略实效的现象,最终创造一种既满足员工个人需要,又与企
业管理目标相互统一的,能最大限度激励员工士气的经营环境。
,
本文采用案例分析方法,选取江门地区最大的移动通信运营商——中国移动
江门分公司(以下文中简称“江门移动”)为主要分析对象,结合江门移动人
力资源管理的现状和存在的一些问题,运用人力资源管理的理论,从绩效管理所
需要具备的前提条件入手,结合组织设计、职位分析等管理工具,研究绩效管理
实施中的具体问题,探讨基于员工的职业发展和薪酬设计的绩效管理对策,以期
调动全员积极性并发挥各职位优势提高公司绩效,创造股东价值。
本文分三部分写,首先介绍本文的选题背景、研究意义,国内外研究现状
和发展趋势以及分析方法、论文结构等。第二章对案例主体一江门移动的发展
历史、公司现状,人力资源状况和人力资源管理现存的问题作了说明。第三章应
用人力资源管理的理论对江门移动存在的问题进行深入分析,并提出了相应的解
决对策,同时提出构建战略性人力资源管理的四大机制和引入“工时池”的管理
模式,最后还在本人所管辖的一个部门作了实验试点。
价格: 4.00豆元
大小:1.77M
页码:61页
时间:2011-04-29
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中国
著名服装品牌
国
际化战略
研究
北京服装学院硕士学位论文中国著名服装品牌国际化战略研究姓名:陈晓丽申请学位级别:硕士专业:服装设计与工程指导教师:郭燕20081201中国著名服装品牌国际化战略研究摘要我国是服装的生产和出口大国,随着
价格: 6.00豆元
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页码:70页
时间:2011-04-13
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