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pdf 某大型集团岗位--技能工资制度
一、集团公司所属各饭店及相关企业实行岗位技能工资制。二、根据各个岗位的劳动责任、强度、条件、业绩确定不同岗位的工资等级和标准。 三、各单位可以对照分档标准将每位员工根据其岗位细分不同的类别与档别，工资
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pdf 岗位级别工资标准
岗位级别工资标准（试行）序号部门 岗位/职务 级别 试用期工资转正工资 备注基本工资 浮动工资1高层管理人员总经理2总经理助理S 3800 4800 3800 10003 36004500 3600
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pdf 中国经济转型中性别工资不平等与歧视分布
论文作者签名：二季丝兰指论文评阅人１： 评阅人２： 评阅人３： 评阅人４： 评阅人５： 答辩委员会主席： 委员１： 委员２： 委员３： 委员４： 委员５： Ｕ隐名评圃浙江大学研究生学位论文独创性声百删
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pdf 中国最低工资对青少年就业影响
最低工资是一种国际通行的基本劳动保障制度，从诞生时起就一直饱受争议。支持者认为最低工资能够有效地保护弱势劳动者的基本权益，防止“血汗工厂”的出现；而反对者则认为无论从经典理论还是现实结果来看，最低工资
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pdf 专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表
专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表
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pdf 中国联通2017年工作会议重点摘要
中国联通2017年工作会议重点摘要 12 21日，中国联通 2017 年工作会议在北京召开。会议提出将全面深化实施聚焦战略，坚持以规模效益发展为主线，抓党建、促发展、控成本、转机制，推动中国联通迈上健
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pdf 中国联通分公司运维部宽带、固话技能培训手册.pdf
中国联通分公司运维部宽带、固话技能培训手册.pdf宽带,公司,网络,公司运维部,中国联通,运维部,PDF,pdf,固话宽带,分公司
价格： 10.00豆元 大小：2.6M页码：57页时间：2017-03-19浏览：0
pdf 中国联通某分公司2017年上半年客户服务工作思路与下半年工作部署...
内部资料注意保密客户服务部2010.08中国联通2010年客户服务工作思路与下半年工作部署贵州分公司贵州分公司 贵州分公司贵州分公司 贵州分公司 贵州分公司贵州分公司 贵州分公司 贵州分公司1目 录一
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pdf 中国联通的客户关系管理实施条件分析
中国联通的客户关系管理实施条件分析
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pdf 国有企业混合所有制改革对企业绩效的影响——基于中国联通混改试点...
学校代码10689专业硕士学位论文国有企业混合所有制改革对企业绩效的影响——基于中国联通混改试点方案的分析Impact MixedOwnership Reform EnterprisePerforma
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