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pdf 我国中小型民营企业人力资源管理现状分析与对策研究
第一章前言1.2研究目的和意义中小型民营企业独具的灵活性和创新性,无论是在企业数量还是提供就业机会上,都对我国的国民经济做出了重要的贡献,成为我国经济发展的生力军,在我国国民经济中占有十分重要的地位。
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pdf 西安市中小型民营企业人力资源管理问题研究
号:2010422025单位代码:10759 石河子大学 西安市中小型民营企业人力资源管理问题研究 经济与管理学院中国新疆石河子 2013 Xi´ansmall medium-sizedprivate
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pdf 中小型超市人力资源管理系统设计与实现
分类号密级 UDC注1 中小型超市人力资源管理系统设计与实现(题名和副题名) (作者姓名)指导教师 副教授电子科技大学 (姓名、职称、单位名称)申请学位级别 硕士 专业学位类别 工程硕士 工程领域名称
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pdf 我国中小型民营企业人力资源管理现状分析与对策研究
天津大学硕士学位论文我国中小型民营企业人力资源管理现状分析与对策研究姓名:刘毅峰申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:周刚20081101ABSTI认CTThefuturecompetitionw
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pdf 中小型企业财务管理制度范本
nowused industrialrobots controlobjectives often appear often industrialautomation. Industrial autom
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pdf 基于中小型酒店改造为主题酒店的策划与设计研究
基于中小型酒店改造为主题酒店的策划与设计研究——以上海尖微酒店为例 随着酒店行业的发展和消费理念的升级,酒店市场需要具备竞争力和特色体验的酒店产品来吸引客户。主题酒店则是这一背景下的产物,其文化、艺术
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pdf 中小型企业人力资源规划问题的探析[1]
哈尔滨市第一市政工程公司,黑龙江 哈尔滨 150000)随着知识和信息越来越成为企业获取竞争优势的最重要资源, 人们也越来越认识到人力资源对企业的巨大贡献, 认识到人力资源才是企业获取竞争优势的最根本
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pdf 基于大中小型企业层管理者职位能的研究
词:中层管理者,重视程度, 角色, 个人特质,技能模型ABSTRACTIIIABSTRACTWith rapidimprovement marketeconomy system, marketcomp
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pdf 中小型公司办公室管理制度
中小型公司办公室管理制度
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pdf 中小型第三方物流企业资源整合模式的研究
中小型第三方物流企业资源整合模式的研究
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