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pdf 人力资源管理经典文章汇编
第一章 人力资源管理概论 6
1.1、人力资源管理的定义、任务和意义 6
1.1.1人力资源管理的定义 6
1.1.2 人力资源管理的具体任务 6
1.1.3 人力资源管理的意义 8
1.2、现代人力资源管理与传统人事管理的区别 9
1.3、未来人力资源管理的发展趋势 17
第二章 人力资源部门设置 20
2.1、人力资源规划 20
2.1.1 人力资源规划的功能 20
2.1.2 人力资源规划的方法与程序 23
2.1.3 编写人力资源计划的步骤 26
2.2、人力资源部门的设立 28
第三章 工作分析 34
3.1、工作分析、工作说明书与工作规范 34
3.2、工作说明书实例 40
3.2.1 人力资源部主任 40
3.2.2 小学英语教师 41
3.2.3 幼儿园长 44
3.2.4 办公室主任 45
3.2.5 总经理助理 46
3.2.6 职位分析调查问卷 47
3.3、工作分析与人力资源管理 49
第四章 激励机制与薪酬管理 52
4.1、激励机制 52
4.1.1 激励理论模型 52
4.1.2 激励措施 56
4.1.3 激励策略 58
4.1.4 人才类别与激励 63
4.2、薪酬管理 65
4.2.1 薪酬设计的步骤 66
4.2.2 薪酬设计的原则和方式 71
4.2.3 薪资设计 79
4.2.4 年薪制 91
4.2.5 福利制度 92
4.3 智慧分享:Southwest Airlines员工愈做愈开心的秘诀 94
第五章 绩效管理 96
5.1、全方位绩效评估
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2016年省级交通建设资金使用绩效评价报告评价机构: 广州银粤会计师事务所有限公司机构负责人:余构平项目负责人:张 京为全面检验2016 年省级交通建设资金使用绩效,考核项目资金预期绩效目标的实现程度
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《【小班年级组长工作总结_小班年级组长教学总结报告】小班年级组长工作总结》摘要:年级组长担着领导年级师生、组织年级教育教学工作责任,并向校长直接责做班教学管理今天编给整理了班年级组长工作总结谢谢对编支
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检测速度:CBC+DIFF+NRBC100 样本/小时五、 检测光源:必须采用半导体激光,具有启动快、成本低、寿命长、消耗功率小的优点项目名称:佛山市第三人民医院监管病区医疗设备采购二次采购项目编号:
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