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汇聚腾讯公司资深精英
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腾讯效果营销平台资源整合2016
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GREATJOB !中国最大癿社交网络月活跃6.3亿月活跃人数3.5亿每天换装人数700万总注册用户数超过7亿手机Q-Zone过1亿日登陆用户30亿无线资源亚洲最大用户群体移劢即时通讯软件月活跃账户6
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腾讯网络新闻中的女性形象研究
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1.1研究背景 1.2研究意义 1.3文献综述 1.3.1国外研究状况 1.3.2国内研究状况 1.4相关理论 1.4.1社会性别 1.4.2刻板印象 1.4.3女性意识理论 1.5创新之处 2.1研
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腾讯公司职业发展体系（141页）
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45（一）建立职业发展体系的意义 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（二）职业发展通道体系的框架 55591、双通道的设立 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,2、
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腾讯人力资源管理体系
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04-腾讯的产品精神-forbaidu选读
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腾讯产品精神腾讯产品精神——PONY ——PONY产品设计理念及无线案例实解 产品设计理念及无线案例实解Pony真是公司的第一产品经理，他的产品精神对公司上下有着深深的影响。印象中有三点特别深1、po
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腾讯微博产品及营销介绍
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——微距离微距离 新营销 新营销11腾讯微博项目组2011年2月 腾讯微博—基础数据A 2010年4月1日上线2010年10月：注册用户数达5000万 2010年12月：注册用户数达8000万 201
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腾讯薪酬管理制度介绍（仅公司正式员工适用）
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腾讯薪酬福利制度介绍机密 薪酬管理制度介绍 （仅公司正式员工适用） 人力资源部 二零一零年四月更新 腾讯薪酬福利制度介绍 机密 32薪酬管理的目的 33公司薪酬哲学与支付理念 34薪酬体系介绍 44.
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腾讯企点-服务
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腾讯公司人力资源管理口译项目报告
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