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种形式1、讲授法:属于传统的培训方式,优点是运用起来方便,便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递,反馈效果差。常被用于一些理念性知识 的培训。2、视听技术法:通过 现代视听技术 (如投影仪、 DV
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一六年七月一日企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程一、人力资源管理的基本任务:根据企业发展战略的要求,有计划地对人
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44页二O一六年七月一日第 44页岗位描述材料成本会计岗位名称:材料成本会计直接上级:会计室主管本职工作:负责核算商品购、存及与之相关的往来、经营成本和利润,编报有关统计报表。工作责任:(1)认真执行
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