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公共
部门战略人力资源
管理
研究
2006届研究生硕士学位论文Y89635l学校代码:10269学号:YS03302012摹秉吁箢爱擎公共部门战略人力资源管理研究院 !:堕鲨鲎墨逢研究方向:厶袭盘盈簦堡指导教师: 堑!邀2006年5月
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公共
部门人力资源
管理
simplifiedEIA constructionprojects land,linked ruralconstruction land increase decrease,replacement
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公共管理
学9-刘洋
二OO八年三月第九章 信息与公共管理第一节 信息与公共管理 第二节 公共管理信息系统 第三节 公共管理决策支持系统 第四节 电子化政府 第一节 信息与公共管理 一、信息的本质 信息的概念可以说是既宽泛
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我国
公共
部门人力资源
管理
研究
期:2Q12生三月!旦指导教师签名:日我国公共部门人力资源管理研究摘要我国正处在全面建设小康社会的关键时期,随着社会主义市场经济的发展和社会经济结构的转型,包括党政机关、社会团体、国有企事业单位在内的
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公共
部门人力资源
管理
2013/7/31浙江大学 吴金群wujinqun@sina.com;13575764018新浪微博:吴金群__传说中的大师兄公共部门人力资源管理2013/7/3 公共人力资源管理的兴起•职能、价值与
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公共管理
的发展
公共管理的发展
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黔西南州
公共
支出的“支”线
管理
articleall conclusionscan drawnfrom analysis:Qianxinan Prefecture Public Expenditure"payment”line ma
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公共
部门人力资源
管理
激励机制研究
分类号:C9310710-2009111102 公共部门人力资源管理激励机制研究 导师姓名职称雷达 研究员 申请学位级别 管理学硕士 学科专业名称 行政管理 论文提交日期 2012 论文答辩日期201
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公共管理
学院
公共管理学院院系代码:003 邮政编码:450001联系部门:公共管理学院 人:李维维;何欣峰(公共管理硕士)说明:跨一级学科加试 专业代码、名称 及研究方向 招生人数 考试科目 003公共管理学院(
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公共
关系危机
管理
的策划
第八章公共关系危机管理的策划学习导入遵循哪些程序步骤根据什么理念运用哪些策略运用哪些方式有效处理不同祸因公共关系危机的问题学习导入遵循哪些程序步骤根据什么理念运用哪些策略运用哪些方式有效处理不同祸因公
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