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pdf 施工企业员工满意度及离职意愿的相关性分析研究--_--以中石油第一...
要员工的自愿离职直接影响到企业人才的稳定性。如果一个企业的离职率过高，优秀人才不断流失，企业将受到巨大损失。员工离职行为的发生产生于离职意愿，丽离职意愿与员工工作满意度有密切的关系。本研究以中石油第～
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pdf 公司员工招聘、入职、离职管理制度（试行）
公司员工招聘、入职、离职管理制度员工招聘：一、招聘需求1、因员工变动，（1）突发的人员需求；（2）或因不可预料的业务、（3）工作变化而急需的特殊技能人员；因公司发展壮大，而需扩大现有的人员规模及编制的
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pdf 六西格玛管理在高科技企业降低员工离职意愿中的应用_以BM公司为例...
19卷　第4期2007年 8月研究与发展管理R MANAGEMENTVol.19 No. 4Aug. 2007文章编号: 100428308 (2007) 0420088206六西格玛管理在高科技企业
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pdf 建筑业上市公司离职后福利与公司绩效的研究
英文并列题目研究生姓名： 教授学位授予单位：太原理工大学 论文提交日期 2018/06 建筑业上市公司离职后福利与公司绩效的研究Research Post-employmentBenefit Comp
价格： 6.88豆元 大小：1.92M页码：78页时间：2019-05-01浏览：1
pdf 员工离职管理制度讲解
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价格： 10.00豆元 大小：503.54K页码：19页时间：2017-04-04浏览：0
pdf 员工离职薪资结算单
务应出勤天数实际出勤天数病 工薪资结算起止日期个税代缴代扣元违纪扣款财务欠款人事行政部经理总经理4、财务借款 500元，需在下个月 15号之前提供正规发票或收据，否则将直接从薪资中扣除。 本人接受以上
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pdf 员工离职程序及标准
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价格： 10.00豆元 大小：4.03K页码：1页时间：2018-06-06浏览：0
pdf 员工离职意向影响因素实证研究：基于建筑设计行业
西南交通大学硕士研究生学位论文第１页１．１研究背景第１章绪论当前全球经济已步向一体化，人力及资本等资源正打破国家和地域的界限，在全球范围内加速流动，这是社会发展的必然结果，因此人才流动已成为社会发展大
价格： 10.00豆元 大小：2.09M页码：53页时间：2018-07-20浏览：0
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pdf 员工满意度、工作参与与离职倾向关系研究
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价格： 10.00豆元 大小：2.52M页码：60页时间：2018-07-22浏览：1

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