搜索
我要上传豆丁书房

约有3599篇，以下是第 41 - 50篇
pdf 需求计划
物料需求计划 需求调研计划 能力需求计划 分销需求计划 物料需求计划表 资金需求计划 外供电力需求计划表 粗能力需求计划 需求管理计划 人力资源需求计划
价格： 7.80豆元 大小：1019.07K页码：32页时间：2013-10-28浏览：1
pdf 项目需求书
一、通用性技术要求1.1 本工程概况 1、新建污水处理厂 荔城污水处理厂和石滩污水处理厂拟搬迁至石滩镇石滩村，即新建污水处理厂，增城区石滩镇江龙工业区内，海纳川项目南侧，红海货运站东侧，一期建成为15
价格： 10.00豆元 大小：2.38M页码：233页时间：2017-12-21浏览：1
pdf 企业员工培训需求分析
要培训需求分析是培训活动的第一步，在培训中发挥着基础性、指导性作用，直接决定了培训的成败。随着越来越多的企业将人力资源开发的重点转移到员工培目１１２ｚ来，培训需求分析的理论、方法、思路以及实际分析流程
价格： 10.00豆元 大小：1.33M页码：55页时间：2015-10-14浏览：0
pdf 销售团队管理系统需求分析
3333我 3333需
价格： 免费 大小：106.33K页码：2页时间：2009-02-11浏览：0
pdf 培训需求分析与计划设计
录contents培训需求分析与计划设计第一章培训需求分析第一节 培训需求分析基本原理................................... 3第二节 工作分析方法 9第三节任务分析
价格： 16.98豆元 大小：1.95M页码：145页时间：2010-05-31浏览：0
pdf 关键消费品
关键消费品关键消费品关键消费品
价格： 5.00豆元 大小：76.76K页码：3页时间：2018-04-09浏览：0
pdf 关键岗位解码
主讲：康传伟自我介绍——康传伟80个岗位：对80余个岗位进行了任务分析1 个领域：组织发展（组织、文化、人才、机制）课程安排时间 章节第一天一、关键岗位解码的核心方法论二、对话战略与业务三、对话组织与
价格： 11.00豆元 大小：1.07M页码：47页时间：2018-08-17浏览：0
pdf 电力公司关键绩效指标库和绩效考核流程
页文件名(FileName): 第三阶段项目领导委员会汇报材料创建人(Prepared XXXXXX审核人(Reviewed XXXXXX－保密－XXXX版权所有，仅供XXXX公司和XXXX公司内部使
价格： 9.78豆元 大小：691.25K页码：47页时间：2009-10-28浏览：0
pdf 关键绩效表
关键绩效表
价格： 10.00豆元 大小：1.92M页码：7页时间：2019-04-22浏览：0
pdf 关键人才招聘六步法
招聘，作为人力资源六大板块的关键、核心一环，重要性不言而喻。

但是，很多HR并没有意识到招聘的重要性，没有意识到招聘的价值，所以也就没有体现出自己的价值，招聘的价值没体现、招聘没做好，你觉得你的价值何在？

招聘，早已经不再是简单的看简历、打电话、约面试，更多的是承载了企业文化；

招聘，早已经不再是开网站，去人才市场，而是共享社群、悬赏招聘，最大限度降低招聘成本；

招聘，早已经不是为了招聘而招聘，而是提高工作效率、提升人才质量；

招聘，早已经不是被动等待，而是主动出击，提前储备。

招聘……

愿你提高招聘价值，提高自己的价值！
价格： 11.00豆元 大小：4.33M页码：93页时间：2018-09-25浏览：0

向豆丁求助：有没有关键物料需求计划表?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券