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pdf 专业技术职务聘任
上海师范大学人事处专业技术职务聘任 政策宣讲会 2017年5月24日 上海师范大学人事处 本文稿仅用作政策解读 以聘任文件细则为准 请务必仔细研读相关政策 各级文件应配套阅读 明文规定请务必自行阅读
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pdf 房屋拆除专业技术方案
（技术标）投标人（打印、盖单位公章）： 法定代表人或其委托代理人（签字或盖章）： 编制日期：年月日 一、编制依据---
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pdf 行政人事部岗位绩效考核表
综合主管综合主管 综合主管 综合主管岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 被考核人： 考核时间： 考核项指标 指标 指标 指标细化 细化 细化 细化及指标定义 及指标定义 及
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pdf A煤炭检验公司关键技术岗位绩效考核体系研究
A煤炭检验公司关键技术岗位绩效考核体系研究
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pdf 技术支持部部门绩效考核管理制度
w.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网 共建中人网 技术支持部部门绩效考核管理制度 一、目的 在独立核算原则的基础上, 建立公平、公正的部门考核制度，明确技术支持
价格： 10.00豆元 大小：31.17K页码：10页时间：2011-03-25浏览：1
pdf 公安刑事技术部门绩效考核体系研究
公安刑事技术部门绩效考核体系研究Research PerformanceAppraisal System PublicSecurity Forensic Science Department 学科专业
价格： 8.00豆元 大小：379.88K页码：59页时间：2014-08-07浏览：0
pdf 岗位系数说明(正式公示版)
v1.0可编辑可修改- -淄博市第一医院职能科室、后勤科室岗位系数说明岗位级别 岗位系数 岗位 级别 岗位系数 岗位 级别 岗位系数正院级 一级岗 副院级 二级岗 院长助理 三级岗正科级 四级岗 正科
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pdf 30初级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务基础精讲王...
第四部分劳动与社会保险政策 第十五章 劳动标准与工资福利 第一节 工作时间与休息休假 第二节 工资制度 第三节 女职工和未成年工的特殊保护 第四节 职工福利 第一节 工作时间与休息休假 一、工时制度
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pdf 8初级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全一...
第一节工资水平与工资差别 【题目一】工资水平及其决定因素 一、货币工资与实际工资 1.定义 （1）货币工资X1：又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。 （2）实际工资X2：是指货币工资
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pdf 某大型集团岗位--技能工资制度
一、集团公司所属各饭店及相关企业实行岗位技能工资制。二、根据各个岗位的劳动责任、强度、条件、业绩确定不同岗位的工资等级和标准。 三、各单位可以对照分档标准将每位员工根据其岗位细分不同的类别与档别，工资
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