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中国家族企业人力资源管理存在问题及对策浅析任永珍(太原大学管理系,山西太原 030009)摘 要:文章从家族企业人力资源管理过程中存在的问题着手,深入剖析了问题存在的原因,并对家族企业人力资源管理存在
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学校代码:1071 西安电子科技大学硕士学位论文 中国董事会治理结构与企业绩效 关系研究的元分析 作者姓名:张毅 一级学科:工商管理 二级学科:企业管理 学位类别:管理学硕士 指导老师姓名、职称:赵文
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IIIIIJI FIIIII JlIII rlIIIIII JII FI PIIIIIII JI FI rll Y3240933 分类号:F062.9 密级: 单位代码: 学号: l(J4112014
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pdf 企业所得税税负归宿研究基于中国上市公司数据实证分析
分类号——UDC中央财经大学 密级一 编号—— 博士学位论文 提交论文日期: 2012年4 月20 日独创性声明 本人郑重声明:所呈交的学位论文是本人在导师指导 下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我
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工业企业创新对企业绩效的影响——基于中国工业企业数据库的实证分析 学位类型:学术型 论文作者:李芙蓉 号:20131161560培养学院:国际经济贸易学院 专业名称:国际贸易学 指导教师:杜奇华 教授
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pdf 中国太平洋人寿保险股份有限公司人力资源管理的对策研究
PolicyStudyonHumanResourcesManagementofChinaPacificInsuranceCompanyGraduate:ShenLingSupervisor:MEISh
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pdf 中国太平洋人寿保险股份有限公司人力资源管理的对策研究
东南大学硕士学位论文中国太平洋人寿保险股份有限公司人力资源管理的对策研究姓名:沈玲申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:梅姝娥20090501PolicyStudyonHumanResources
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而要取得持续的竞争优势就有必要运用客户关系管理这一理论。 客户关系管理是企业为提高核心竞争力,达到 二、企业竞争优势的体现和企业中客户关系管理的现状与问题
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pdf GCI人力资源管理工作困境和对策分析
专业硕士学位论文论文题目 GCI 人力资源管理工作的困境和对策分析 论文英文题目 GCI’sHuman Resource Management 作者:邓跟献 导师:张秋生 北京交通大学 2009 学位
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