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劳动合同法实施对民营企业劳动关系的影响
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11基于《劳动合同法》的劳动关系管理
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《劳动合同法》背景下企业和谐劳动关系的构建
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劳动合同法视野下的劳动关系和商业秘密保护
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（教授）（教授） （教授）目录｝ＩＩＩｌ ｌＩｌ ｌｌｌ Ｉｌ ｌＩＩ Ｉｆｌ ＪＩＪ ９６６１２９ 中文摘要………………………………………………………………………………１ Ａｂｓｔｒａｃｔ……………
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加强劳动合同管理建设和谐劳动关系
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【员工关系】劳动合同及竞业协议等劳资纠纷及应策略
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人力资源管理常见劳资纠纷防范及应对策略100问豆库全书 如何依法解除劳动合同第一节：用人单位解除劳动合同应当支付赔偿金、经济补偿金的情形及各自标准？ 10第四节：经济补偿的计算年限 11第五节：经济补
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【培训教材】助理人力资源管理师培训课程劳动关系管理P58
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1主讲：古小松日期：2010年5月主讲：古小松主讲：古小松日期：日期：20102010年年55月月助理人力资源管理师培训系列课程助理人力资源管理师培训系列课程专业成就梦想专业成就梦想 携手创造未来携手
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组织认同、情绪劳动与工作绩效的关系研究
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随着经济与科学技术的发展，无形资产逐渐成为了企业竞争的关键。但是无论是人才还是技术的竞争，企业最终就是为了增长其经济价值，而其经济价值的增长主要源于绩效的提高。因此如何提升员工的工作绩效，成为了学术界
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劳动合同法背景下民营企业劳资关系研究
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劳动合同法背景下民营企业劳资关系研究,知识重在应用，分享产生价值。
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高级hr-劳动关系管理
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1员工沟通是信息、思想和情感在个人和群体之间传递的过程协调功能控制功能激励功能权利、行为和方针谋得行动一致做什么、如何做AB涵义意见箱员工座谈会家庭日参与管理=55%+ 38 %+7%2(Employ
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