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2013年经济师《人力资源管理(中级)》考前密押
题
(含
答案
...
2013年经济师《人力资源管理(中级)》考前密押题(含答案解析)一、单选题(共60 题,每题1 分。每题的各选项中,只有1 个选项最符合题意)第1 企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报
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页码:67页
时间:2015-10-16
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企业纳税筹划
及其
风险管理研究
目录目录中文摘要……………………………………………………………j…………………………I Abstract.………………………………..……………………………………………..………………………….II
价格: 10.00豆元
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页码:62页
时间:2012-01-17
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职业技能培训实训
题
答案
人力资源管理
职业技能培训实训题答案 人力资源管理
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时间:2016-10-06
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《人力资源管理》自测
题
(一、二、三)参考
答案
10、A三、简答题:1、人力资源的特征:能动性、两重性、时效性、再生性、社会性。2、人力资源管理的基本功能是获取、整合、奖酬、调控与开发。3、人员录用原则:因事择人,知事识人;任人唯贤,知人善用;用人
价格: 9.00豆元
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页码:6页
时间:2016-08-15
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2011年中级经济师-人力资源管理-单选
题
百
题
练-(303例)-
答案
解析
2011年中级经济师-人力资源管理-单选题百题练-(303例)-答案解析
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页码:11页
时间:2011-11-07
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物业经理面试17
题
(
答案
版)
物业经理面试17题(答案版)物业经理面试17题(答案版)物业经理面试17题(答案版)
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麦肯锡招聘面试
案
例分析样
题
和
答案
(英文)
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麦肯锡招聘面试
案
例分析样
题
和
答案
(英文)
麦肯锡招聘面试案例分析样题和答案(英文)教育,建筑,合同,项目,工程,方案,设计,欢迎来主页搜索
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时间:2011-10-26
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麦肯锡招聘面试
案
例分析样
题
和
答案
麦肯锡招聘面试案例分析样题和答案教育,建筑,合同,项目,工程,方案,设计,欢迎来主页搜索
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页码:9页
时间:2011-10-26
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企业人力资源管理师三级《员工培训与开发》技能
题
选编(附
答案
))
《员工培训与开发》一、案例分析 小李是人力资源部负责培训的主管,由于培训部只有一个“光杆司令” ,只好请来公司外的 咨询公司一起来制作培训项目。他们设计的第一个项目是针对提高管理能力的系列课程,第二个
价格: 5.00豆元
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时间:2011-04-29
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向豆丁求助:有没有
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