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摘要随着经济全球化步伐的加快,特别是跨国公司的迅速发展,企业间的竟争越来越白热化,企业能否适应环境的变化,实现可持续发展,成为现代企业管理理论研究的热点问题。在这个特殊的历史阶段,人才成了企业立足于竞
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学校代码:10255学号:2070256服装外贸企业员工满意度与工作绩效的关系研究STUDYONRELATIONSHIPBETWEENJoBSATISFACTIoNANDPERFoRMANCEOFAP
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北京交通大学硕士学位论文员工满意度与组织绩效关系研究姓名:姜玉静申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:叶龙20060301摘要摘要哈佛大学的一项研究表明,员工满意度每提高5%,企业盈利随之提高25
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重庆大学硕士学位论文服务业领导者行为与员工满意度关系研究姓名:孙宏申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:纪晓丽20070429中文摘要摘要服务业的持续竞争力取决于人才的竞争力,如果服务业希望获得持
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pdf 河海大学《员工关系管理》第五章-1[已转换]
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