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哈佛模式人力资源管理-绩效测评(2)-104页
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carriedout "practice line pioneer standard, postspurs" "members concentrated service months", activi
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探讨哈佛框架下的企业现金流量表分析
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EconomicVision 213 2014. 4经济视野一、引言市场经济环境下已有越来越多的案例表明, 企业资金管理水平往往是决定企业存亡的关键所在。面对激烈的市场竞争, 企业面临的生存环境复杂多
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哈佛资料：平衡记分卡介绍
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ExercisingPowerandInfluence--哈佛商学院经理人培训.pdf
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HowtoKeepaCrisisfrongHappening哈佛商学院经理人培训.pdf
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ReawakeningYourPassionforWork-哈佛商学院经理人培训.pdf
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TheNecessaryArtofPersuasion--哈佛商学院经理人培训.pdf
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DS0008《怎样向哈佛大师学习谈判智慧》认知训练-认知提升
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包含五大核心模块：
模块1. 穿透思考：理解人性、学会思考、升级你的世界观；
模块2. 方法工具：10个你用得上的技能，10种认知方法；
模块3. 思想实验：4个思想实验，打开你的脑洞；
模块4. 时代悖论：4个悖论问题，4场思维辩论；
模块5. 另类视角：7个另类视角，迭代你的既有认知。
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哈佛大学《人力资源管理概论》1
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