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如何
培养
和激励下属
如何培养和激励下属可建总厂 2015年12月 请关闭手机或改为震动请把心带来,认真听课 请做好相应的记录 请不要交头接耳、喧哗 一、培养部下的责任大家好才是真的好。班组长不但要自己做好还要让部下能做好
价格: 10.00豆元
大小:2.3M
页码:44页
时间:2017-04-21
浏览:0
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资源学院本科
培养
方案
资源学院本科培养方案本科,资源,大学,培养方案,大学本科,大学资源,资源学院,本科生
价格: 9.90豆元
大小:1.61M
页码:117页
时间:2017-05-02
浏览:0
pdf
培养
技能人才
培养技能人才
价格: 10.00豆元
大小:239.38K
页码:2页
时间:2018-01-12
浏览:0
pdf
市场营销专业
培养
方案
市场营销专业培养方案一、培养目标 市场营销专业面向社会与市场需求,是一个跨管理学、经济学和信息技术等多学科门类的交叉专业。本专业贯彻落实党的教育方针,坚持立德树人,坚持“基础厚、口径宽、能力强、素质高
价格: 10.00豆元
大小:385.97K
页码:20页
时间:2018-10-26
浏览:0
pdf
人才
培养
方案
人才培养方案
价格: 10.00豆元
大小:115.75K
页码:7页
时间:2018-11-11
浏览:3
pdf
宝钢后备人才
培养
机制
宝钢集团宝钢集团后备人才培养规律和实践后备人才培养规律和实践一、制订人才规划每年储备XX名公司级后备人才(XX名管理类后备、XX名首席师后备、XX名技能专家后备)每年储备XX名厂部级后备人才(XX名管
价格: 10.00豆元
大小:812.17K
页码:23页
时间:2017-12-24
浏览:0
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2014 级人才
培养
方案
2014 级人才培养方案
价格: 10.00豆元
大小:450.04K
页码:16页
时间:2019-01-03
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pdf
人
员
盘点、人才梯队建设与具体
培养
方案
1交流主题人才梯队建设理念 第一部分人才梯队建设路径第二部分梯队人才培养内容与方法 第三部分2交流主题第一部分人才梯队建设理念 人才梯队建设总览 企业文化与人才理念 胜任力要素构成摘 要3基于公司文化
价格: 10.00豆元
大小:16.63M
页码:60页
时间:2017-07-22
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pdf
法学专业人才
培养
方案
法学专业人才培养方案
价格: 10.00豆元
大小:279.19K
页码:20页
时间:2018-02-14
浏览:0
pdf
工程管理
培养
方案
工程管理专业培养方案一、培养目标 工程管理是工程技术与管理交叉的复合性学科。本专业贯彻落实党的教育方针,坚持立德树人,培养具备管理学、经济学和电子信息工程技术基本知识,掌握现代管理科学理论、方法和手段
价格: 10.00豆元
大小:808.28K
页码:23页
时间:2018-02-14
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