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pdf 基于财务分析的中国移动战略管理研究
学I摘要近几年以来电信行业不断重组已经在3G 时代移动技术上存在的劣势，已使得中国移动的行业竞争优势明显弱化，这些内外部环境的巨大变化都对移动的财务管理和战略设计产生很大的挑战。基于笔者在湖北移动的实
价格： 10.00豆元 大小：1002.62K页码：57页时间：2017-07-07浏览：0
pdf 基于战略的企业现金流量管理问题研究
中国人民大学硕士学位论文 （中文题目） 基于战略的企业现金流量管理问题研究 （英文题目） Ｓｔｕｄｙ ＳｔｒａｔｅｇｉｃＣａｓｈ Ｆｌｏｗ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ 资格卡号： 作者姓名： 所在学院 专业
价格： 10.00豆元 大小：5.64M页码：50页时间：2014-04-11浏览：0
pdf 基于战略人力资源管理的企业核心竞争力提升研究
中国人民大学硕士学位论文 （中文题目） 基于战略人力资源管理的企业核心竞争力提升研究 （英文题目） 资格卡号： 作者姓名： 所在学院： 专业名称： 导师姓名： Ｓｔｕｄｙ ＣｏｒｅＣｏｍｐｅｔｅｎｃｅ
价格： 10.00豆元 大小：2.0M页码：51页时间：2014-04-11浏览：0
pdf 基于胜任特征的战略人力资源管理研究
原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡ｌ
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：61页时间：2011-12-28浏览：0
pdf 基于战略与现实的企业人力资源管理解决方案
本课程的价值与重要观点•构建企业人力资源管理体系的系统思考逻辑框架•企业人力资源突破的关键环节与要素•企业发展与人员类别不同的需求差异管理•有效人力资源实践的推进指南第一部分：什么是战略性人力资源管理
价格： 5.60豆元 大小：2.69M页码：120页时间：2010-10-16浏览：0
pdf 基于战略人力资源管理的企业生命周期研究
南京工业大学硕士学位论文基于战略人力资源管理的企业生命周期研究姓名：周洪宇申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：吴建华20050101硕士学位论乏———————————————————－———－＿
价格： 10.00豆元 大小：2.25M页码：75页时间：2011-03-28浏览：0
pdf 基于EVA的企业多元化战略目标管理研究
重庆大学硕士学位论文基于EVA的企业多元化战略目标管理研究姓名：向国文申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：孟卫东20070420重庆大学硕士学位论文中文摘要摘 要在全球化经济格局中，各国公司根据
价格： 15.00豆元 大小：2.34M页码：70页时间：2011-03-24浏览：0
pdf 基于人力资源管理者视角的战略人力资源管理研究(可编辑文本格式)...
内容摘要本文从人力资源管理者的视角对战略人力资源管理进行了系统的研究，内容分为六个部分，包括引言、战略人力资源管理概述、战略人力资源管理中人力资源管理者的角色定位、战略人力资源管理对人力资源管理者的素
价格： 16.00豆元 大小：2.23M页码：50页时间：2011-03-24浏览：0
pdf 基于价值创新的战略人力资源管理研究
基于价值创新的战略人力资源管理研究研究,战略,价值,战略研究,人力资源,价值创新,创新的,价值的,战略价值
价格： 5.00豆元 大小：2.78M页码：60页时间：2014-05-17浏览：0
pdf 金鹏通信公司基于战略的人力资源管理研究
金鹏通信公司基于战略的人力资源管理研究专业名称：工商管理硕士 申请人：张治 导师：吴培冠 论文答辩委员会： 主席： 身．别数金鹏通信公司基于战略的人力资源管理研究论文题目：金鹏通信公司基于战略的人力资
价格： 10.00豆元 大小：2.86M页码：66页时间：2014-04-17浏览：0

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