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pdf 企业所得税的效率问题研究

ｗｅｌｌ—ｋｎｏｗｎｔｈａｔｕｎｄｅｒｔｈｅｓｉｔｕａｔｉｏｎｏｆｐｅｒｆｅｃｔｍａｒｋｅｔ，ｓｕｃｈａｓｐｒｏｐｅｒｔｙｒｉｇｈｔｓｄｅｆｉｎｉｎｇｃｌｅａｒｌｙｃａｐｉｔａｌｍａｒｋｅｔｆｕｎｃ

价格： 45.44豆元大小：8.09M页码：142页时间：2011-01-16浏览：0

pdf 商品房预售合同的法律问题研究

D{3818安徽大学硕士学位论文二Oo六年十月=十日中文摘要自商品房预售制度施行以来，对该制度的市场价值优劣就倍受争议。商品房预售制度的运行，可以有效为房地产企业起到市场融资、转移风险的作用。同时也为

价格： 12.00豆元大小：1.97M页码：54页时间：2011-03-09浏览：0

pdf 某企业纳税筹划问题的研究

中文摘要摘要本文从某企业的实际情况出发，针对某企业现在的业务所涉及到的相关税种，包括增值税、营业税、个人所得税、土地增值税等；所涉及到的相关税费，包括城市建设维护费、教育费附加、地方教育费附加等

价格： 10.00豆元大小：1.89M页码：47页时间：2015-01-31浏览：0

pdf 中小纺织企业人力资源管理存在的问题及其对策研究

中文摘要随着宏观经济环境的改善，我国中小纺织企业获得了突飞猛进的发展。但中小纺织企业快速成长期的弊病也逐渐显露出来，并严重地影响到企业的生存与发展。企业发展所需人才引不进，现有人才留不住，企业发展所需

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pdf [人力资源管理]企业绩效管理人性化问题的研究

[人力资源管理]企业绩效管理人性化问题的研究

ｙｓ３４１：ｔ４５
分类号
ｕｄｃ

密

级

单位代码

湖南农业大学
中职教师在职攻读硕士学位

学位论文
企业绩效管理人性化问题的研究
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ｏｎ

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ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｉｎｔｈｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ

研究生姓名指导教９ｉｌｉ专业领域研究方向

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摘

要

人力资源是企业的第一资源，也是企业获取竞争优势最关键的要素。有效的绩效管理是提高企业人员素质和实现企业目标的关键环节，是人力资源管理的核心。目前许多企业都注意到绩效管理的熏要性，但绩效管理的效果并不明显，有些甚至适得其反，其主要原因在于制度管理与人本管理之间的关系失衡。本文提出绩效管理人性化观点，关注制度管理与人本管理之间的关系平衡问题，强懈续效管理
过程中的持续沟通与有效激励，并通过绩效管理环节中的四个导向以实现企业与个人的共同成长与进步。本文的主要内容为；第一，论文在阐述绩效管理人性化内涵的基础上，提出了

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pdf 我国个人所得税问题及改革研究

内容提要个人所得税是对个人（即自然人）取得的各项应税所得征收的一种税。它不仅能缩小个人收入差距，缓解社会分配不公的矛盾，而且在调节社会经济发展速度、增加国家财政收入等方面都有着积极的促进作用。综观世界

价格： 5.99豆元大小：161.42K页码：66页时间：2011-07-14浏览：7

pdf 道路货物运输业税收风险管理问题研究--以洪洞县为例

道路货物运输业税收风险管理问题研究--以洪洞县为例道路货物运输业税收风险管理问题研究--以洪洞县为例道路货物运输业税收风险管理问题研究--以洪洞县为例

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pdf 基于某gent的供应链合作伙伴选择问题的研究

目录３．４基于ＭＡＳ的协商模型框架………………………………………………２６３．４．１合作伙伴选择协商Ａｇｅｎｔ的协商状态的定义……………………．．２６３．４．２合作伙伴选择协商模型的逻辑框架………

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pdf 越南中小企业人力资源的开发问题的研究

越南中小企业人力资源的开发问题的研究

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pdf 库存约束下的中小制造企业共同配送问题的研究

武汉理工大学硕士学位论文１）日本于上世纪７０年代提出了“共同配送”的概念，并成为世界上最早同配送研究与付诸实施的国家。日本工业标准（ＪＩＳ）将“共同配送＂定为提高物流效率，对许多货主一起进行配送”

价格： 10.00豆元大小：2.01M页码：54页时间：2018-09-21浏览：0