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pdf 部门绩效考核细则1
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pdf F公司技术研发部门绩效考核体系优化设计
学位论文原创性声明声明:本人所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立行研究工作所取得的成果。尽我所知,除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研
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pdf whh集团职能部门绩效考核体系的改进研究
浙江大学MBA学位论文 WHH 集团职能部门绩效考核体系的改进研究 III摘 知识经济时代的到来,使人力资源日益成为企业成败的关键。绩效管理作为人力资源管理的中枢,是确保企业员工的工作活动以及工作产出
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pdf 销售部门绩效考核指标
销售部门绩效考核指标绩效指标名称指标内容 指标定义/公式 权重 评分规则及标准 数据来源考核周期市场占有率 本公司产品销售量 同种产品市场销售总量100%1)=目标值,得90分2)比目标值每提高 10
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pdf 光华供电公司部门绩效考核方案设计
国内图书分类号:F272.92国际图书分类号:338.2专业硕士学位论文光华供电公司部门绩效考核硕士研究生:导师IJ: !,I:企业导师:申请学位:专业领域:所在学院:答辩日期:授予学位单位:蒲培赵长
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pdf 度系和职能部门绩效考核办法
1常州机电职业技术学院2007年度系和职能部门绩效考核实施办法各部门: 为加强对各系和职能部门的绩效管理和考核,保证考核工作的顺利实施,特制订本办法。一、考核目的通过绩效管理和考核,强化依法治校理念,
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pdf 职能部门绩效考核指标
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pdf 生产研发型企业岗位及部门绩效考核量表
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pdf 部门绩效考核标准表
基本原则:主要绩效:其中每一个短板要求或临时任务各为5分。其余根据权重比例计算小分。基础绩效:部门绩效考核标准表部门:行销部2003年大分 4020 按月度滚动计划 每相差5%加/扣1分显性业绩 边际
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pdf 自流井区政府部门绩效考核的激励作用弱化问题研究
ELECTRONICSCIENCE CHINA专业学位硕士学位论文MASTERTHESIS PROFESSIONALDEGREE论文题目 自流井区政府部门绩效考核的激励作用弱化问题研究专业学位类别 公
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向豆丁求助:有没有工程施工部门绩效考核模版?

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