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pdf 河海大学《员工关系管理》第三章
2014/11/131试用期管理用人单位口头或以其他形式（如在入职登记表中注明，或只单独签订试用合同）与劳动者约定三个月或六个月试用期，但不签订劳动合同。试用期满后，用人单位认为试用合格，就签订正式劳
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pdf 第三章研究设计与实施
本章主要說明本研究之設計與實施方式，作為整個研究實施的方向。基此，本章主要內容規劃如下：第一節研究架構，第二節研究對象，第三節研究工具，第四節研究方法與步驟，第五節實施程序，第六節資料分析。第一節 研
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pdf 第三章研究设计与实施
本章共分為五個部份：第一節為研究架構，第二節為研究對象，第三節為研究工具，第四節為實施程序，第五節為資料處理與分析。茲分述如下：第一節 研究架構 根據前述之研究動機、目的以及相關文獻探討結果，本研究之
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pdf 第三章 结果与讨论
46第三章 3.1p-tert-Butylcalix[4]arene 之合成73合成芳杯的方式有許多種類，目前最常被採用的方式為C. D. Gutsche所發展的一鍋式合成法 (one-pot syn
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pdf 第三章评标办法
第三章评标办法评标办法前附表 一、符合性审查表1、投标人资格符合性审查表条款号 评审因素 评审标准 4.2.1 投标人名称 与营业执照、资质证书一致 报价唯一 只能有一个有效报价 投标函签字盖章 符合
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pdf 第三章研究设计与个案公司
32第三章研究設計與個案公司 3-1 研究架構(圖3-1-1) 本研究核心內容主要繞著2000 年~2003 年時，又如何再一次調整企業組織結構與策略，其中，企業經營在2000年~2003 年間，因受
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pdf 第三章人力资源规划
第三章 人力资源规划
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pdf 第三章、人力资源规划
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pdf 人力资源管理师第三章
人力资源管理师第三章
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pdf 第三章配送中心组织结构与人力资源管理
第三章配送中心组织结构与人力资源管理 1. 2. 3. 4. 5. 6. 3.1 物流组织的发展过程 在整个商业的范围内，物流效率的提高与健全发展，是商业现代化成功的关键因素之一。 近年来，随着我国加
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