搜索
我要上传豆丁书房

约有157421篇，以下是第 41 - 50篇
pdf 员工薪酬管理制度
该制度首先对薪酬管理的原则、范围等进行了规定，接着对薪酬结构等进行了详细的阐述。
价格： 免费 大小：123.99K页码：5页时间：2009-08-20浏览：0
pdf 公司薪酬管理制度
机密　　　　摩比天线技术（深圳）有限公司薪酬设计方案 　　　　　　　二零零 10第七章　　提成工资制..................................................
价格： 5.00豆元 大小：100.22K页码：30页时间：2013-01-11浏览：0
pdf 薪酬管理制度
薪酬管理制度,公司薪酬管理制度,薪酬管理制度范本,企业薪酬管理制度,薪酬制度,薪酬与绩效考核,薪酬管理,薪酬管理软件,薪酬体系设计,绩效工资
价格： 10.00豆元 大小：439.01K页码：22页时间：2015-06-08浏览：0
pdf 金田集团薪酬管理制度
金田集团薪酬管理制度金田集团薪酬管理制度金田集团薪酬管理制度
价格： 7.00豆元 大小：304.96K页码：38页时间：2010-07-29浏览：2
pdf 薪酬管理制度
十分经典_薪酬管理制度
价格： 5.00豆元 大小：289.57K页码：19页时间：2010-08-22浏览：1
pdf 【薪酬管理】薪偿与薪资——企业薪酬战略与管理
【薪酬管理】薪偿与薪资——企业薪酬战略与管理【薪酬管理】薪偿与薪资——企业薪酬战略与管理【薪酬管理】薪偿与薪资——企业薪酬战略与管理
价格： 9.00豆元 大小：4.14M页码：82页时间：2017-11-12浏览：1
pdf 第五章薪酬管理（企业人力资源管理师）
主讲：刘欣2013年8月 课前故事：狮子分肉记 狮子说，看我的。课前故事：狮子分肉记 狮子微微一笑，听说过人类的绩效工资吗？……课前故事：狮子分肉记 第二天 狮子微微一笑，听说过末位淘汰法吗？……第三
价格： 10.00豆元 大小：7.66M页码：154页时间：2013-10-08浏览：0
pdf 【薪酬管理】薪资谈判与薪酬设计
豆库全书薪资谈判与薪酬设计人力资源管理【技巧1】企业要规范不同职位薪酬职级企业只有规范不同岗位（职务）统一的《薪酬职级表》，才能规范薪酬管理，才能为保证薪酬内部公平和外部公平奠定良好的基础。当然，企业
价格： 4.00豆元 大小：1.77M页码：206页时间：2018-01-07浏览：0
pdf 人力资源六大管理模块详解(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳...
人力资源六大管理模块详解(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系)人力资源六大管理模块详解(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系)人力资源六大管理模块详解(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系)
价格： 5.00豆元 大小：904.8K页码：274页时间：2012-04-19浏览：0
pdf 国有企业薪酬管理存在的问题及对策研究
第一章绪论 第一章绪论 本章通过明确论文的研究背景及意义，在文献综述的基础上，总结国内外对薪酬管理研究现状，并提出本文的研究方向。最后阐述了本文的研究方法、技术路线以及论文的创新点及难点。 1.1 研
价格： 10.00豆元 大小：1.62M页码：43页时间：2018-06-27浏览：0

向豆丁求助：有没有我国企业薪酬管理十大弊病?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券