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大型建筑公司人力资源管理制度汇编(全套)【含45个实用人力资源管理制度,一份非常好的参考资料】
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XX餐饮公司门店运营管理手册【含门店员工手册、人力资源管理手册、顾客服务手册等五大手册,一份非常好的专业参考资料】
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人力资源管理精彩观点四十九则【非常好的一份专业资料】
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江门市众盛彩印有限公司年产60万个彩盒和88 万本说明书建设项目环境影响报告表(送审稿)建设单位:江门市众盛彩印有限公司评价单位:广州材高环保科技有限公司编制日期:二O一八年十一月声 明根据《中华人民
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实用企业人力资源管理实务手册【一份非常好的专业资料,有很好的参考价值】
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主要内容:
责任体系
人员机构
规章制度
安全投入
基础管理
教育培训
作业现场
隐患整改
应急救援
评价许可
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集团组织结构图
第一节 总部组织结构图
1.总部组织结构图
2.经营本部办公示意图
第二节 地区组织结构图
地区人力资源工作概述
使命与目的
主要职责
第三节 职业操守
组织结构
地区人力资源部人员配置标准
主要工作流程
人力资源规划流程
招聘工作流程
员工奖惩流程
员工投诉处理流程(见附件)
地区员工离职流程(见附件)
培训工作流程
绩效管理流程
薪酬制作流程
任免流程
员工发展流程
人力资源规划
第一节 人力资源规划工作目标
人力资源规划工作内容
人力资源总体规划
人员配置标准
地区人员规划
人力资源业务规划
费用预算
第三节 执行步骤
招聘管理
第一节 招聘管理工作目标
第二节 招聘管理工作内容
1.人员需求
2.外部招聘
3.内部竞聘
第三节 招聘工作主要流程
第四节 招聘工作实施步骤
1.人员需求
2.外部招聘
3.内部竞聘
4.招聘预算规划与执行
第五节 案例分析
调配管理
第一节:
组织发展
第一节 组织发展工作目标
第二节 组织发展工作内容
地区组织形式的审视与建议
岗位及编制管理
员工职业发展和干部管理
组织发展主要工作流程
岗位管理流程
编制管理流程
员工发展流程
干部管理流程
组织发展实施步骤
1.地区组织形式的审视与建议
进行岗位工作分析
编制岗位说明书
编制管理
能力模型的发展与应用
职业发展规划
地区关键管理岗位储备管理
地区关键管理岗位在职管理
培训管理
第一节 培训管理工作目标
第二节 培训管理工作内容
新员工培训
岗位培训
储备人才培养
培训管理主要流程
培训管理整体流程
培训需求调查与计划制订流程
培训实施流程
培训效果评估流程
档案建立流程
第四节 培训管理实施步骤
新员工入职培训
在岗员工培训
储备人才培养
绩效管理
第一节 绩效管理工作目标
绩效管理工作内容
绩效管理实施步骤
学习并掌握本部的绩效管理规定
制定地区各岗位绩效管理细则
组织及指导各部门进行绩效考核和绩效沟通
向总部反馈绩效管理执行情况及建议
考核结果的运用
薪酬管理
第一节 薪酬管理工作目标
第二节 薪酬管理工作内容
公司薪酬、福利管理制度的执行
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FDA官网CGMP 问答 QC 部分 1. 许多领先的天平生产商为其天平提供内置式“自动校正”功能。这样的自动校正程序是否可以替代外部性能测试呢?如果不能,那么校正计划应该是怎样的? 天平的自动校正功
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中国山水水泥集团有限公司中国山水水泥集团有限公司年度业绩介绍 年度业绩介绍2009年4月 2009年4月免责声明 免责声明 本演示材料由中国山水水泥集团有限公司(简称“山水水泥”或“公司”) 编制,公
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